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2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:KPI

B:NNI

C:PRI

D:PCI

答案：C

2.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。

A:职业能力测试

B:职业人格测试

C:投射测试

D:职业兴趣测试

答案：D

3.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。

A:频次选择法

B:编码字典法

C:专家评分法

D:相关分析法

答案：D

4.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:制定企业战略目标

B:对企业所处的内，外部环境进行分析

C:进行战略的执行和跟踪

D:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

答案：D

5.()体系强调以顾客为中心评价绩效。

A:六西格玛

B:BSC

C:CRM

D:MBO

答案：C

6.（）不属于法定福利

A:工伤保险

B:住房公积金

C:生育保险

D:带薪休假

答案：D

7.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

A:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点

B:雇主的等利润曲线

C:工会的无差异曲线

D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

答案：D

8.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A:觉得无路可走

B:走自己的路，让别人说去吧

C:光脚的不怕穿鞋的

D:路在脚下，慢慢摸索

答案：B

9.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:依托型

B:互补性

C:依赖性

D:合作性

答案：C

10.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。

A:聚类分析

B:方差分析

C:T检验分析

D:因子分析

答案：A

11.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:建立在确定性资源基础上

B:是成功企业的核心战略

C:侧重于适应环境压力

D:注重无形资产的积累

答案：B

12.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:自尊的需要

B:社会的需要

C:生理的需要

D:安全的需要

答案：D

13.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:领先型

B:人力资本

C:混合型

D:滞后型

答案：A

14.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:考虑售货员可能不认账，就算了

B:返回去，讨要少找的钱

C:就当捐助了

D:难以接受，但自认倒霉

答案：C

15.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。

A:外部成长战略

B:集中战略

C:内部成长战略

D:紧缩投资战略

答案：C

16.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A:业务战略

B:公司策略

C:职能战略

D:总体战略

答案：C

17.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:独立型

B:合作型

C:战略联合型

D:指导型

答案：D

18.()属于职业能力测试。

A:SDS

B:SCII

C:MAT

D:TAT

答案：C

19.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。

A:Y模式

B:N模式

C:J模式

D:WX模式

答案：C

20.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

A:单向劝导式面读

B:双向倾听式面读

C:综合式绩效面读

D:解决问题式面读

答案：D

21.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。

A:前者属于欧美型，后者属于日本型

B:前者是法人联合体，后者是单体企业

C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

答案：B

22.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。

A:相似联想

B:对比联想

C:因果联想

D:接近联想

答案：A

23.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。

A:教练

B:管理者

C:设计师

D:指导者

答案