- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
安徽全日制劳动合同范本5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
乙方(劳动者):____________________
住址:______________________________
身份证号码:________________________
联系方式:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质、按量完成其本职工作。
(二)乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方根据工作需要,安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要经乙方同意安排加班的,甲方应按国家和地方有关规定支付加班费。
(二)乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因特殊情况需要加班的,须经乙方同意并按照有关法律法规的规定支付加班费或安排补休。法定节假日及婚假、产假等休假按国家有关规定执行。具体条款依法确定在劳动合同中。
四、劳动报酬
(一)甲方依据按劳分配的原则,按照国家和本公司有关规定并结合乙方的岗位确定乙方的工资标准。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。乙方试用期工资不得低于本公司相同岗位最低工资的80%。具体工资待遇双方协商确定在劳动合同中。
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
乙方(劳动者):____________________
住址:______________________________
身份证号码:________________________
联系方式:________________________
一、工作内容及岗位职责要求
(一)甲方安排乙方从事的岗位为_________________________,岗位性质为全职工作。
(二)乙方应按照甲方的岗位职责要求履行工作职责和任务,按时、按质完成工作任务,遵守甲方的规章制度和管理规定。
篇2
甲方(用人单位):______________________
乙方(劳动者):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事全日制工作事宜,协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的工作内容应符合国家法律法规的规定,甲方根据公司需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的安排,按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点为安徽地区内的分公司所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度,确保按时上下班,如有特殊情况需请假或调整工作时间,应提前通知甲方并得到批准。
四、劳动报酬及福利待遇
乙方在试用期间的工资按照相关法律规定执行。试用期满后,甲方根据乙方的工作表现和工作能力,确定乙方的岗位工资水平。甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。具体支付标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具和劳动保护用品。如有职业危害,甲方应及时告知乙方并采取有效的防护措施。因工作原因导致的职业病或工伤,甲方应依法承担相应责任。
六、社会保险及福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年高中思想政治必修1 中国特色社会主义统编版(部编版)教学设计合集.docx
- 员工培训---病理.ppt
- 2025年上海市数学高考一轮复习精讲精练 第10讲空间向量与立体几何(11类核心考点精讲精练)含详解.docx
- 养老院活动记录表(新版).doc VIP
- 二年级上学期数学基础知识《填空题》专项练习及一套完整答案.docx
- 建设工程质量资料管理.ppt VIP
- 酒店智能弱电系统工程设计模板.doc VIP
- 烟草种植气象服务规范.pdf VIP
- 2023上海高三二模优秀作文汇编.doc
- 第5 2课《学习工匠事迹,领略工匠风采》(课件)-【中职专用】高二语文同步精品课件(高教版2023·职业模块).pptx VIP
文档评论(0)