2024标准职员雇佣协议样本版.docx

2024标准职员雇佣协议样本版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2职员定义

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保障

3.4薪资发放

4.劳动合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.劳动条件

5.1工作环境

5.2休息休假

5.3劳动保护

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

8.终止与解除合同

8.1合同终止

8.2合同解除

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3合同解除与终止的效力

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作绩效评估标准

12.3保密协议范本

13.签署页

13.1甲方（雇主）签署

13.2乙方（职员）签署

14.合同生效日期与时间

14.1生效日期

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2职员定义

乙方指在本协议约定的职位上向甲方提供职业劳动的自然人，简称“职员”。

2.工作职责

2.1工作内容

职员应根据甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责和要求由甲方根据乙方的职位确定，并在附件中详细说明。

2.2工作地点

职员的工作地点为甲方指定的办公地点。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

2.3工作时间

职员的工作时间为标准工时制，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

3.薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。基本工资的调整由甲方根据公司经营状况和乙方的绩效表现决定。

3.2奖金与提成

乙方的奖金与提成根据甲方的业绩奖励政策确定。乙方的奖金与提成方案由甲方制定并通知乙方。

3.3社会保障

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.4薪资发放

乙方的薪资发放日为每月的一个工作日。甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。

4.劳动合同期限

4.1固定期限

本协议的期限为固定期限，自双方签署之日起至____年__月__日止。

4.2无固定期限

除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本协议，否则本协议将无固定期限继续有效。

4.3试用期

乙方的试用期为__个月，自双方签署本协议之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

5.劳动条件

5.1工作环境

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方可根据工作需要安排乙方加班，并按照法律法规支付加班费。

5.3劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、合同文件、财务数据等。

6.2保密期限

乙方的保密期限为离职后__年。

6.3违约责任

乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额由甲方根据实际情况确定。

7.竞业限制

7.1限制范围

乙方在离职后__年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

7.2限制期限

乙方的竞业限制期限为离职后__年。

7.3违约责任

乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额由甲方根据实际情况确定。

8.终止与解除合同

8.1合同终止

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方可因合法原因解除本协议，如甲方未按照约定提供劳动条件、未支付薪资待遇等；

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

c.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

8.2合同解除

甲方解除本协议的，应提前__天通知乙方。乙方解除本协议的，应提前__天书面通知甲方。

8.3经济补偿

甲方解除本协议的，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方法律法规规定执行。

9.争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2