“互联网+”背景下的员工规划与招聘模式优化——基于M公司的案例研究.docx

“互联网+”背景下的员工规划与招聘模式优化——基于M公司的案例研究

摘要

伴随着当前全球经济一体化发展步伐的不断加快，数字经济也实现了前所未有的发展。大到国家与国家之间，小到公司和公司之间，竞争都由以往的资本竞争转向为人才竞争，这说明人才在新时代的市场竞争中占有加重要的地位。公司不但重视人才带来的公司竞争能力的提高，而且与此同时也通过不断加大资本投入，从而助推公司的人力资源管理方面工作的有序有效开展，让管理工作上了新台阶，从而促进了公司的发展。由此可以看出，一个公司要想实现进一步发展，就必须妥善处理好人才问题，唯有采取各种方式有效提升人才招聘的质量和效率，才可以让公司在激烈的市场中站稳脚