2024年创建为民务实清廉领导班子活动总结 .pdfVIP

2024年创建为民务实清廉领导班子活动总结

2024年，我们组织开展了一系列为民务实清廉领导班子创建

活动，旨在促进干部队伍的优化和提升，构建一支高素质、尽职

尽责的领导班子。通过这一年的努力，我们取得了显著的成果，

现对活动进行总结如下：

一、活动背景和目标

活动背景：受到社会环境和国家治理新要求的影响，我们认

识到领导班子的作用至关重要，必须以民为本，务实清廉，为人

民群众提供优质服务。

活动目标：为民务实清廉是我们的底线要求，我们要组织领

导班子全体成员深入学习贯彻党的十九大精神，树立正确的权力

观，落实全面从严治党要求，改变作风，增强为民情怀，提高履

职能力，建设一个清廉、高效、服务型的领导班子。

二、活动组织和安排

1.责任分工：成立了活动领导小组，明确了各成员的职责和

任务，确保活动顺利进行。

2.学习培训：通过定期组织集中学习、自学、交流研讨等方

式，提高领导班子的业务水平和工作能力，增强领导本领。

3.实地调研：组织领导班子成员深入基层调研，了解民情民

意，解决实际问题，推动工作落地。

4.廉政警示教育：开展廉政警示教育，加强党风廉政建设，

提高领导班子的廉洁自律意识，坚决杜绝腐败现象。

第1页共3页

5.民意收集：通过开展民意调查、听取群众意见等方式，及

时了解人民群众的需求和诉求，提供更好的服务。

三、活动成果和经验

1.党风廉政建设取得显著成效。通过廉政教育、警示教育和

个人自查自纠，领导班子成员全面提高了廉洁自律意识，廉洁从

政风气得到有效纠正。

2.工作效率明显提高。通过学习培训和实地调研，领导班子

成员的工作能力得到大幅提升，工作效率明显提高，各项工作有

序推进。

3.为民服务水平得到提升。通过民意收集和听取群众意见，

领导班子成员更加主动地为人民群众提供服务，解决了一批实际

问题，赢得了群众的信任和支持。

4.团队凝聚力增强。通过活动组织和交流研讨，领导班子成

员之间的合作意识和团队凝聚力得到增强，形成了一个团结互

助、共同奋斗的领导班子。

四、存在的问题和改进措施

1.部分成员廉政意识不强。个别成员对廉政建设的重要性认

识不足，对廉政纪律规定不严格遵守，需要进一步加强廉政警示

教育，提高廉洁自律意识。

2.实践操作经验不足。部分成员在实践操作时存在经验不

足、应对能力不足等问题，需要加强实际工作演练，提高综合素

质能力。

第2页共3页

3.民意收集渠道有待拓宽。目前的民意收集方式主要是通过

调查和听取意见，可以探索更多途径，如开办微信公众号、建立

意见箱等形式，增加群众反馈和互动。

改进措施：进一步加强党风廉政建设，严格执行廉政纪律规

定，加强廉政教育宣传，提高廉洁自律意识；加强实际工作演

练，提高领导班子的综合素质；探索更多形式的民意收集渠道，

加强与人民群众的联系和沟通。

五、未来工作打算

1.持续加强党风廉政建设，严格执行廉政纪律规定，加强廉

政教育宣传，营造风清气正的政治环境。

2.进一步提高工作能力和业务水平，加强学习培训，提高领

导班子的服务质量和工作效率。

3.加强与人民群众的联系，听取民声，解决实际问题，提供

更好的服务。

4.加强领导班子的凝聚力和团队建设，在共同目标下积极协

作，形成合力，推动各项工作落到实处。

综上所述，2024年创建为民务实清廉领导班子活动取得了显

著成效，但同时也存在一些问题和不足。我们将进一步加强党风

廉政建设，提高工作能力，加强与人民群众的联系，努力构建一

个清廉、高效、为民的领导班子，为实现经济社会发展和人民幸

福生活贡献更大力量。

第3页共3页