共创和谐职场拒绝打架从我做起.docx

共创和谐职场拒绝打架从我做起

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方和乙方均为遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护和谐职场环境的企业，为了确保双方在共创和谐职场的过程中充分发挥各自的作用，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条甲方义务

1.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。

1.2甲方应加强企业内部管理，建立健全员工培训制度，提高员工的法律意识和职业道德水平，教育员工自觉遵守国家法律法规和社会公德。

1.3甲方应积极组织各类文化活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，促进甲方与乙方之间的沟通与合作。

第二条乙方义务

2.1乙方应尊重甲方企业文化，积极参与甲方组织的各项活动，为甲方创造和谐的工作氛围。

2.2乙方应遵守国家法律法规，自觉维护社会公德，不得在甲方场所进行任何有损甲方形象的活动。

2.3乙方应主动与甲方沟通，共同解决工作中出现的矛盾和问题，共同维护甲乙双方的合法权益。

第三条合作事项

3.1甲乙双方共同开展职场文明宣传活动，通过张贴海报、举办讲座、发放宣传资料等形式，提高员工对职场文明的认识和重视。

3.3甲乙双方共同开展职场心理辅导活动，帮助员工调整心态，增强心理素质，共同解决职场压力带来的困扰。

第四条违约责任

4.1如甲方违反本合同第一条的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.2如乙方违反本合同第二条的规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.3如甲乙双方违反本合同第三条的规定，双方均有权要求对方承担相应的违约责任。

第五条争议解决

5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业营业执照复印件

2.乙方企业营业执照复印件

3.甲方联系人身份证明复印件

4.乙方联系人身份证明复印件

5.甲方企业资质证书复印件

6.乙方企业资质证书复印件

7.双方签订的劳动合同复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.相关法律法规复印件

10.其他与本合同有关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未依法为乙方提供劳动保护，导致乙方人身安全和合法权益受到损害。

2.甲方未建立健全员工培训制度，导致员工法律意识和职业道德水平不高。

3.甲方未组织各类文化活动，导致团队凝聚力不足。

4.乙方未尊重甲方企业文化，未积极参与甲方组织的各项活动。

5.乙方未遵守国家法律法规，未维护社会公德。

6.乙方未与甲方沟通，导致工作中出现的矛盾和问题无法及时解决。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，以保障劳动者的人身安全和合法权益。

3.企业资质证书：企业依法取得的证明其具备特定业务资格的证书。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.社会公德：社会成员在社会生活中应遵守的行为规范和道德准则。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护，乙方人身安全和合法权益受到损害。

解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，甲方应及时改正并提供劳动保护。

2.问题：甲方未建立健全员工培训制度，导致员工法律意识和职业道德水平不高。

解决办法：甲方应加强员工培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

3.问题：甲方未组织各类文化活动，导致团队凝聚力不足。

解决办法：甲方应积极组织各类文化活动，增强团队凝聚力。

4.问题：乙方未尊重甲方企业文化，未积极参与甲方组织的各项活动。

解决办法：乙方应尊重甲方企业文化，积极参与甲方组织的各项活动。

5.问题：乙方未遵守国家法律法规，未维护社会公德。

解决办法：乙方应遵守国家法律法规，维护社会公德。

6.问题：乙方未与甲方沟通，导致工作