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2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则
第一章总则
第一条为了加强企业安全生产标准化工作，提高企业安全生
产管理水平，确保企业安全生产工作的顺利推进，根据《中华人
民共和国安全生产法》和国家标准化法律法规，结合企业实际情
况，制定本细则。
第二条本细则适用于所有企业安全生产标准化工作的绩效评
定和考核管理工作。
第三条企业应按照国家和地方相关标准进行安全生产管理，
并建立安全生产标准化体系，按照本细则的要求进行绩效评定和
考核管理。
第四条绩效评定是对企业安全生产工作取得成效情况进行评
估，以衡量企业安全生产管理水平的高低。
第五条考核管理是对企业安全生产工作进行监督和指导，推
动企业安全生产标准化工作的持续改进。
第六条绩效评定和考核管理应当具有客观、公正、公开、透
明的原则，以及有效、及时、准确、可操作的特点。
第七条绩效评定和考核管理应当与企业奖惩制度相结合，形
成有效的激励机制。
第二章绩效评定
第八条绩效评定包括年度评定和周期评定。
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第九条年度评定是对企业安全生产工作一年所有工作任务完
成情况、安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行
评估。评定周期为每年一次。
第十条周期评定是对企业安全生产工作一定周期内安全生产
管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。评定周期由
企业根据实际情况确定。
第十一条绩效评定应结合企业安全生产标准化体系的建设情
况、安全生产工作的整体绩效、安全生产工作的改进情况、安全
事故的处理情况等综合考虑，确定绩效评定等级。
第十二条绩效评定等级分为A、B、C、D四个等级，A为最高
等级，D为最低等级。
第十三条绩效评定等级的确定应根据评定标准和评定指标进
行评估，评估结果应当记录并向企业相关部门报告。
第三章考核管理
第十四条考核管理由企业领导组织，安全生产相关部门负责
具体实施。
第十五条考核管理应包括日常监督、定期检查、不定期抽查
等不同形式。
第十六条日常监督是对企业安全生产工作的日常运行情况进
行监督，包括安全生产标准化体系的运行情况、安全生产管理制
度的执行情况、安全生产工作的组织安排情况等。
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第十七条定期检查是对企业安全生产工作的定期综合考核，
包括安全生产标准化体系的建设情况、安全生产管理制度的执行
情况、安全事故的处理情况等。
第十八条不定期抽查是对企业安全生产工作的不定期抽查，
检查内容包括安全生产标准化体系的运行情况、安全生产管理制
度的执行情况、安全事故的处理情况、安全生产工作的改进情况
等。
第十九条考核管理应形成书面报告，并向企业领导进行汇
报，对考核结果的不合格部分应制定整改措施，并跟进整改进
度。
第四章奖励和惩罚
第二十条绩效评定等级为A的企业，应根据其在安全生产工
作中取得的成绩给予荣誉称号、奖金等奖励。
第二十一条绩效评定等级为B的企业，应根据其在安全生产
工作中取得的成绩给予一定的奖励。
第二十二条绩效评定等级为C的企业，应进行安全生产培
训，加强安全生产管理。
第二十三条绩效评定等级为D的企业，应根据其在安全生产
工作中的不足给予相应的处罚，并制定整改措施。
第五章其他
第二十四条本细则的解释权归企业领导组织所有。
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第二十五条本细则自发布之日起生效，并于2024年底进行
首次评估。
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