陕西劳动合同6篇.docx

陕西劳动合同6篇

篇1

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期的工资为XX元/月。甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励。乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇，如带薪年休假、定期体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护培训，并配备必要的职业危害防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方说明原因，并支付试用期内的工资和经济补偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。但甲方在解除合同时应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方欺诈、胁迫或乘人之危致使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。但乙方在解除合同时应提前三十日以书面形式通知甲方，并支付相应的经济补偿金。

5.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。但甲方在终止合同时应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

6.甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订的合同期限和内容应明确约定，并在合同到期前完成续订手续。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。如有特殊情况需要变更或解除合同的，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.乙方在履行本合同期间，如发生工伤事故或职业病等意外情况，甲方应按照国家规定及时处理，并承担相应的责任和费用。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。

5.乙方应按照甲方的保密要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在劳动合同期间内的违法犯罪行为由本人承担法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

文化程度：[文化程度]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止