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企业人力资源管理师Vip协议班2024年

合同目录

第一章：总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3术语定义

第二章：服务提供方

2.1培训机构资质

2.2培训机构的权利与义务

2.3培训机构的服务内容

第三章：服务接受方

3.1学员资格

3.2学员的权利与义务

3.3学员的个人信息保护

第四章：培训课程

4.1课程内容与安排

4.2课程形式与教学方式

4.3课程调整与取消

第五章：费用与支付

5.1培训费用

5.2支付方式与时间

5.3费用退还政策

第六章：学员考核与认证

6.1考核标准与流程

6.2认证证书发放

6.3考核未通过的处理

第七章：知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权的使用与保护

7.3保密协议

第八章：违约责任

8.1违约定义

8.2违约责任的承担

8.3违约补救措施

第九章：协议的变更、解除与终止

9.1协议变更的条件与程序

9.2协议解除的条件与程序

9.3协议终止的条件

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3法律适用与管辖

第十一章：附则

11.1附加条款

11.2协议生效条件

11.3通知与送达

第十二章：签字栏

12.1培训机构代表签字

12.2学员签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号_______

第一章：总则

1.1协议目的

本协议旨在明确培训机构与学员之间在企业人力资源管理师VIP协议班服务中的权利、义务和责任。

1.2协议适用范围

本协议适用于培训机构提供的企业人力资源管理师VIP协议班服务。

1.3术语定义

本协议中的专业术语和特定词汇，其定义和解释按照本协议附件一《术语解释》执行。

第二章：服务提供方

2.1培训机构资质

培训机构为依法注册成立的专业教育机构，具备提供企业人力资源管理师培训的资质。

2.2培训机构的权利与义务

2.2.1培训机构有权根据教学计划安排课程。

2.2.2培训机构有义务提供符合约定的培训服务。

2.3培训机构的服务内容

2.3.1培训机构应提供包括但不限于课程教学、辅导、模拟考试等服务。

第三章：服务接受方

3.1学员资格

学员应为符合国家规定条件的企业人力资源管理从业者或有意向从事该行业的人员。

3.2学员的权利与义务

3.2.1学员有权获得培训机构提供的培训服务。

3.2.2学员有义务遵守培训机构的规章制度，完成学习任务。

3.3学员的个人信息保护

培训机构应保护学员个人信息，未经学员同意不得泄露。

3.3.1学员信息的收集与使用

培训机构仅收集学员必要的个人信息以提供培训服务。

3.3.2学员信息的保密与安全

培训机构应采取必要措施确保学员信息的安全。

第四章：培训课程

4.1课程内容与安排

4.1.1培训机构应提供详细的课程大纲和时间表。

4.2课程形式与教学方式

4.2.1课程可采取线上、线下或混合式教学。

4.3课程调整与取消

4.3.1培训机构可因特殊情况对课程进行调整或取消，并应提前通知学员。

4.3.2课程调整的通知方式

调整或取消课程的通知应通过书面或电子方式告知学员。

第五章：费用与支付

5.1培训费用

5.1.1学员应支付的费用包括培训费、教材费等。

5.2支付方式与时间

5.2.1学员可选择一次性支付或分期支付培训费用。

5.3费用退还政策

5.3.1学员在特定条件下可申请退还部分或全部费用。

5.3.2费用退还的条件与流程

学员需按照培训机构的规定提交退款申请，并符合相关条件。

（本合同前半部分正文结束，以下无正文）

第六章：学员考核与认证

6.1考核标准与流程

6.1.1学员应按照培训机构设定的考核标准和流程参加考核。

6.1.2考核包括理论知识测试和实践技能评估。

6.2认证证书发放

6.2.1考核合格后，培训机构将发放相应的认证证书。

6.2.2认证证书将按照国家相关规定和标准进行。

6.3考核未通过的处理

6.3.1学员首次考核未通过，可申请补考。

6.3.2补考费用及安排应按照培训机构规定执行。

第七章：知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1培训机构提供的教材、课程内容等知识产权归培训机构所有。

7.1.2学员在培训过程中产生的作品或成果，其知识产权归属按照双方约定执行。

7.2知识产权的使用与保护

7.2.1学员应尊重并保护培训机构的知识产权，不得非法复制或传播。

7.2.2培训机构应保证其提供的教材和课程内容不侵犯他人知识产权。

7.3保密协议

7.3.1学员应对培训过程中知悉的商业秘密及其他保密信息予以保密。

7.3.2违反保密协议的，应承担相应