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2024年招聘营销总监笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、以下哪项不属于招聘营销总监的核心职责?
A.制定并实施招聘营销策略
B.管理招聘团队
C.负责企业内部财务审计
D.负责招聘成本控制和预算管理
2、在人才招聘过程中,以下哪种方法最不被推荐?
A.利用社交媒体平台精准投放招聘信息
B.举办线下招聘会,吸引异业人才
C.只依赖招聘网站发布职位信息
D.与高校合作,进行校园招聘
3、在选择营销策略时,企业往往考虑多种因素。以下哪种策略虽然短期内可能受到市场冷遇,但从长远看能建立品牌忠诚度?
A.价格战
B.产品多样化
C.高质量的品牌定制化
D.广泛的市场推广
4、对于大型国企来说,其营销策略应如何定位以最佳地体现其社会责任和商业价值?
A.完全侧重于社会责任,牺牲商业利益
B.侧重于商业利益,牺牲社会责任
C.社会责任与商业利益并重,但重点放在长远的社会影响上
D.社会责任与商业利益并重,但重点放在即时的经济回报上
5、在制定营销战略时,以下哪个因素是最重要的?
A、市场需求
B、竞争对手的分析
C、目标市场的选择
D、公司资源的状况
6、下列哪项不是目标市场定位的作用?
A、帮助企业定位产品或服务
B、有助于提升品牌形象
C、可以忽略消费者的需求
D、有助于提高营销活动的有效性
7、下列哪种招聘渠道LEAST适合大型国企招聘营销总监?
A.线上招聘平台
B.社交媒体
C.校园招聘会
D.猎头公司
8、在招募营销总监时,企业更注重下列哪种评估方法?
A.笔试测验
B.面试技巧
C.技能测试
D.领导力评估
9、在市场营销中,“4Ps”理论中的产品策略(P)主要是指
A.确定目标市场和客户需求
B.通过广告和促销活动提高产品的知名度和美誉度
C.制定产品的差价政策,确保产品价格体系的合理性
D.设计和研发产品以满足消费者的需要、欲望及价值10、市场营销调查方法中,()方法是为了获取受访者的意见、态度、习惯以及意向等信息,以测量某一现象的普遍程度及人们对市场营销的一些疑问的态度。
A.抽样调查
B.实验法
C.深度访谈
D.问卷调查
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1.在制定营销战略时,以下哪些因素是必须要考虑的?
A.市场需求
B.竞争对手分析
C.公司目标
D.产品定位
2.营销总监在领导营销团队时,以下哪些做法有助于提升团队的整体绩效?
A.明确团队目标和分工
B.提供持续的培训和发展机会
C.鼓励团队成员之间的合作与沟通
D.以结果为导向的绩效评估
3、以下哪个是营销活动中常用的促销手段()
A.折扣
B.广告
C.赠品
D.样品
4、在做市场调研时,以下哪项是定性研究的常见方法()
A.定量调查
B.焦点小组讨论
C.数据分析
D.案例研究
5、以下属于营销总监职责的是()。
A.指导策划公司广告宣传计划和促销活动并负责评估其效果;
B.分析和评估市场数据及营销方法,为公司制订市场营销战略;
C.派驻并管理各子公司营销部,负责市场开拓工作;
D.领导并指导公司的营销调研工作,定期提交营销调研报告;
6、关于股份合作制,下列说法正确的是()。
A.它是一种劳动者的劳动联合与资本联合相结合的企业组织形式;
B.它是集体所有制经济的组成部分;
C.它的经营目的是降低生产成本、降低药品价格,让公众受益;
D.它的主要特点是企业职工共同出资,形成企业法人财产,依法享有民事权利,并以其资产对企业债务承担有限责任;
7.[数字]在制定市场营销策略时,以下哪些因素不需要考虑?
A.目标市场分析
B.竞争对手策略研究
C.公司内部资源分配
D.客户满意度调查
8.[数字]以下哪些工具或方法可以用于进行市场调研?
A.问卷调查
B.深度访谈
C.数据库分析
D.SWOT分析
9、以下关于市场需求与竞争环境的关系描述,错误的是哪一项?
A、市场需求的增加经常伴随着竞争的加剧
B、市场需求的减少通常导致竞争环境的缓和
C、市场需求是竞争环境变化的原动力
D、市场需求的变化不一定引起竞争环境的相应变化10、在制定营销策略时,以下哪个因素不是我们所考虑的主要因素之一?
A、市场趋势
B、竞争对手的动作
C、企业的优势和劣势
D、客户满意度
三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、营销目标需与具体的业务目标高度一致,且能够量化判断。()
2、“产品生命周期”是指产品从开发到停产的全过程,并且每个阶段面临不同的营销策略。()
3、数字化营销策略的核心是提高品牌知名度和销售量,其中内容
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