高职院校人力资源服务竞赛理论考试题库资料500题（含答案）.pdf

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高职院校人力资源服务竞赛理论考试题库500题（含答案）

一、单选题

1.通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是()。

A、认知能力测试

B、身体能力测试

C、业务知识测试

D、工作样本测试

答案：C

2.假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的

司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。

A、企业无权单方解除合同

B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同

C、该合同无效

D、该合同属于可撤销的合同

答案：C

3.以下不属于高校毕业生基层服务项目的是()。

A、大学生村官

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