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工会劳模宣讲活动方案版5篇

工会劳模宣讲活动方案最新版精选篇1

一、评选目的：

为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务

实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选

活动。

二、评选条件：

入职半年(20__年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。

三、获奖名额及标准：

1、金奖：1名，奖励金额：500元

2、银奖：2名，奖励金额：300元

3、铜奖：8名，奖励金额：200元

四、名额分配：

运行管理部：5名

工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管

理部、财务资产部各1名

五、评优机构：

1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。

2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、

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推选理由等情况进行汇报;对候选人的业绩表现进行评分。

六、评选方法

1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推

荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会

最终评定的办法。

2、评优资格审查条件

A、本年度(20__年5月1日至20__年4月30日)的出勤率(实

际出勤天数/应出勤天数)在98%以上，年度无迟到、早退、旷工记

录;

B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无

违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失;

C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队

协作能力;

D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热

爱本职工作;

E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各

项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评;

F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本

部门或其他部门工作;

G、努力学习，提高自身专业技能水平;

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H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改

进工作方法;

I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

J、积极支持、热情参与公司的各项工作。

七、评选程序

1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、

综合考评的形式推荐候选人。

2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，

将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选

条件。

3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评

审委员会进行评选。

①先介绍优秀员工候选人名单;

②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;

③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部

门负责人提问;

④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。

4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，

接受全体员工的评议。

5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查

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证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。

6、审查通过后由总经理签发并公布。

7、20__年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证

书和奖金。

8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。

工会劳模宣讲活动方案最新版精选篇2

一、活动主题

创新.成长.奋斗

二、活动时间

__年5月14日下午14点30分

三、活动地点

__市技师学院黄石校区九楼会议室

四、组织机构

主办单位：__市人社局团委、__市技师学院

承办单位：__市技师学院团委、先进装备制造产业系

五、参加人员

局属技校各安排10名优秀团员青年代表参加；局属其他团组

织各安排2—3名优秀团员青年代表参加；__市技师学院150