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学生顶岗实习管理规定

顶岗实习是专业教学计划中的重要必修课程，是培养学生职业岗位技能的重要教学环节，为保证我院顶岗实习的教学质量，特制定学生顶岗实习管理规定。

一、顶岗实习单位确定

1.实习单位必须与本专业对口、其业务性质与专业相关的企事业单位。

2.为保证顶岗实习教学质量，各系部、专业教研室要加强和相关企业的联系、深入开展校企合作，建设稳定的校外实习基地。并协同校企办与实习单位签定《顶岗实习校企合作协议书》，确保实习条件、实习教学任务和企业指导教师得到落实。

3．学生顶岗实习单位原则上由各系统一安排，统一组织。学生因特殊情况需自行联系单位者，联系好实习单位后，向所在系部提出申请，经系部审核同意后方可自主实习。

4.学生个人联系顶岗实习单位的，其工作岗位必须与专业相符或相近，否则顶岗实习成绩无效。

二、顶岗实习手续

1.各系结合本专业与实习单位共同商定实习岗位、实习内容、考核标准等，制定“顶岗实习计划”，系部留存。学生自主联系顶岗实习单位的，必须向系里填写“个人顶岗实习计划”，经指导教师审核通过，留存系部。各系应严格落实各项实习计划执行情况，教务处、校企办督查顶岗实习中的工作纪律、实习教学质量，校企办协助系部与实习单位协调学生就业安置。

2.学生顶岗实习前，要求实习单位为学生购买至少一份“人身意外伤害险”。

3.各系在顶岗实习前必须召开“实习安全动员会”，具体部署。

4.结合“顶岗实习计划”，系部负责落实学生行程，保证学生安全赶赴实习单位进行顶岗实习。

5.各系与实习所在单位对学生顶岗实习进行评分，评定顶岗实习成绩，并召开实习总结交流会。

6、顶岗实习学生，必须在第5学期开学返校注册报到，交纳学杂费用，并经过顶岗实习培训和安全教育后方可赴实习单位实习。

7.学生顶岗实习前，需填写《顶岗实习申请书》和《顶岗实习协议书》。自主实习学生除以述两项外，还应填写《顶岗实习自行联系实习单位审批表》，注明实习单位意见、系部意见，审批通过后汇总报教务处备案。各系应严格控制自行联系实习单位学生数量。

8.实习完毕，学生填写“顶岗实习总结”，交系部保存，

9、实习期间，凡有课程不及格的学生，要在第6学期5月份左右，按照学校通知的时间，返校处理补考等遗留问题。

三、顶岗实习要求

1.在某一实习单位连续顶岗实习时间不能少于12周（以顶岗实习单位证明起止日期计算），擅离岗位未经学院同意者，按实习不合格处理。

2.无正当理由不得自行离开实习单位。若由于顶岗实习单位单方面原因，必须上报指导教师和系（部），由指导教师与顶岗实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告，必须严格遵守所在单位纪律。

3.统一组织的顶岗实习，指导教师定期向所在系汇报实习动态，严格要求学生，保障实习纪律和教学效果，出现问题及时上报。

4.学生单独实习的人员，到岗后立即报告指定指导教师；第一周内将企业的公休日时间或学生的换休时间告知指导老师，以便指导教师抽查指导；至少每周一次通过xx、、短信、网上留言等多种方式与指导教师保持联系。

5.实习人员必须遵守国家法律法规，不得参与一切违规违法犯罪活动。

6.实习人员必须遵守实习单位的各种规章制度及安全生产管理制度，服从实习单位的生产安排，听从指导教师，虚心学习，吃苦耐劳，团结协作，克服困难，认真完成各项实习任务。

7.实习中，认真及时、准确客观、完整无误地填写《学生顶岗实习手册》中的周志，完成“顶岗实习总结报告”。

8.遵守学院的各项规章制度，关注学院网页，及时了解和掌握学院及专业的相关要求，确保实习圆满完成。

9.实习完毕，实习学生必须及时将《顶岗实习手册》上交到各系，作为毕业实习成绩考核依据之一。

违反上述要求之一的学生，其实习成绩记为不合格。并取消该生当年度的毕业生资格。

四、顶岗实习成绩评定

1.顶岗实习成绩构成

实习成绩=实习单位指导教师评分*50%+校内指导教师评分（实习表现、实习周志、实习总结报告）*50%。

实习单位指导教师和校内指导教师评分按百分制记分，最终实习成绩按优秀（90-100）、良好（80-89）、中等（70-79）、及格（60-69）、不及格（60分以下）五级分制进行评定。

2.顶岗实习成绩评定内容

实习单位指导教师评分：对学生顶岗实习期间的职业素质表现、职业能力和工作业绩进行评定。

校内指导教师评分：对学生顶岗实习期间履行系（部）、学院相关规定、顶岗实习表现和实习周志、实习总结等方面进行评定。

五、顶岗实习质量控制及管理

1.成立由院系领导、教学秘书、督导组成的顶岗实习质量控制工作组，对顶岗实习进行全过程监管。

2.顶岗实习第二周检查顶岗实习计划制定情况。

3.系（部）每月与学生和实习单位联系，了解学生的实