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劳动合同法第三十八条5篇

篇1

劳动合同解除协议书

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，双方在协商一致的基础上，就劳动合同的解除达成以下协议：

一、协议双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

二、解除劳动合同背景及原因

鉴于甲方在劳动合同履行过程中存在以下情形：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

2.未及时足额支付劳动报酬；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；

5.因甲方原因致使劳动合同无法履行。

乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，在通知甲方后，有权立即解除劳动合同。现双方经协商一致，同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：双方同意，劳动合同自乙方通知甲方之日起解除。

2.工资及补偿：甲方应支付乙方拖欠的工资以及经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限及平均工资确定。

3.社会保险及公积金：甲方应为乙方补缴劳动关系存续期间的社会保险及公积金，具体金额以社会保险及公积金管理机构核算为准。

4.其他费用：甲方应支付乙方因解除劳动合同产生的一切其他费用，如交通费、通讯费等。

四、双方权利义务

1.甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，向乙方支付上述约定的款项。

2.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，向甲方提供完整的离职手续，包括但不限于工作交接、设备归还等。

3.乙方应在离职后继续承担保密义务，不得向外界泄露甲方的商业秘密及保密信息。

4.甲方在支付上述款项后，不再承担任何其他责任。

五、违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应承担以下违约责任：

1.甲方若未按照约定时间支付款项，应按每日万分之五的比例向乙方支付滞纳金。

2.乙方若未按照约定时间提供离职手续，应承担相应的违约责任。具体责任根据实际情况确定。

3.双方在协商过程中若发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议。

一、劳动合同关系

1.甲方与乙方自本协议签订之日起，确立劳动关系。

2.乙方在甲方的工作岗位为：_________，工作职责为：_________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、劳动时间

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：_________。

四、劳动保护及福利待遇

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日及婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方发放高温津贴、取暖补贴等福利待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。具体处理措施根据甲方规定执行。