煤矿公司考勤管理制度(精选3篇) .pdfVIP

煤矿公司考勤管理制度（第一篇）

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第一条为加快公司进展，强化经营管理，完善制度建设，严厉劳动纪律，结合

公司实际，制定本管理制度。

其次条适用范围：本制度适用于公司各部门、员工。

第三条考勤机构、职责：

1、经营管理部负责考勤管理、监督、检查工作。

2、考勤员要严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，严格把关，

不弄虚作假。

3、次月2日前经营管理部将上月的考勤状况进行汇总，以考勤机考勤刷卡为依据

计算工资。

4、经营管理部要照实收集、统计考勤数据，保管好假条、出差证明、考勤台账。

第四条考勤要求：

1、员工要自觉遵守考勤制度，按规定时间上、下班，自觉到指定地点刷卡考勤；

2、入井人员必需穿工作服刷卡，严禁穿洁净衣服刷卡，发觉一次罚款200元。

3、严禁员工之间代替刷卡，发觉一次罚款200元。

4、各部门、队组要建立考勤台账，对不建立考勤台帐的部门及队组惩罚200元。

5、公司要建立考勤“三对口”即刷卡指纹考勤、班报、内部考勤。

6、凡参与碰头会的管理人员由调度负责考勤，月末汇总报经营部。

第五条考勤时间

1、大班制：

夏季上午：7:308:00之前签到

下午：18:30之后签退。

冬季：上午：7:408:00之前签到

下午：18:00之后签退。

考勤对象：综合部、经营部、生产部、通风部、安监部、维运队。

2、两班制：早上7:00之前签到，晚上7:00以后签退；

晚上7:00之前签到，次日早上7：00以后签退。考勤对象：维运队、后勤队。

考勤地点：考勤室。

3、三八制

零点班：22:400:00签到，次日7:30之后签退；

八点班：6:407:30签到，15:30之后签退；

四点班：14:4015:30签到，23:30之后签退。

考勤对象：采煤队、掘进队、工程队、通风队、安监部、机电队。考勤地点：井

口。

第六条考勤

1、公司领导由综合部负责。

2、科级(含助理)由各部门负责。

3、队干由各队组负责。

4、井下员工按工作班报和刷卡结合(凡入井人员必需刷卡)。

5、地面员工指纹考勤和内部考勤相结合。

6、下井不签退或者上井不刷卡者发觉一次罚款100元。凡工作时间不足8小时者

不计出勤。

7、指纹考勤机未签到或未签退者罚款50元。凡工作时间不足8小时者不计出勤。

8、凡工作时间脱岗者发觉一次罚款500元。

第七条休假

一、管理人员休假

1、公司副总以上领导依据工作支配经总经理或书记批准。

2、部长、助理依据各自的业务状况经总经理批准。

3、各队队长休假由部门主要负责人批注。

4、一般管理技术人员及副队长，依据本部门状况，由分管领导批准(支配好轮番

值班)。

二、管理性岗位人员休假

1、经营部部室、材料库、煤厂磅房。

2、综合部办公室

3、生产技术部、安监部

上述部门一般管理人员依据各自的业务状况休假由分管领导批准。

三、井下及地面操作人员休假

1、井下员工休假由各队队长批准。

2、地面厂房、后勤人员，队长批准。

第八条请假程序

1、副总以上领导请假办理请假条交综合部。

2、助理级管理人员及队长请假条交综合部。

3、员工请假条月底交经营管理部。

第九条请假制度

1、公司全部员工请假必需办理手续，未办理者惩罚100元。

2、请假未办理手续者，假期按旷工处理。

3、实际享受假期超过批准假期的，超出天数按旷工处理。

4、凡消失旷工者，旷工一天考核50元。

5、员工连续旷工15天，一年内累计旷工30天者，经教育无效，属地工解除合同，

临时工赐予辞退。

第十条病假

职工患病或非因公负伤不能正常上班时，持定点医院出具的病休证明，方可请病

假。病情严峻。需要住院治疗时，须持定点医院的诊断书、住院建议书，方可请病

假。

第十一条工伤假

职工因工受伤需请工伤假时，必需出具医院的诊断证明，由本部

门负责人签字并到平安监察部填写受伤时间、地点、经过，加盖安监部公章后报

经营部。

第十二条事假

一次请假不得超过一个月、连续请假不得超过三个月。超过此规定者，临时工