2024版餐饮业临时工劳动协议模板版.docx

2024版餐饮业临时工劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.临时工的工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.临时工的薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资发放

3.3奖金及福利

4.劳动条件

4.1劳动保护

4.2劳动培训

4.3劳动纪律

5.合同的解除和终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除和终止后的权益处理

6.违约责任

6.1双方违约

6.2第三方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的变更和补充

8.1变更条件

8.2补充内容

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3侵权责任

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力后果

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3变更和解除条件

13.双方陈述与保证

13.1甲方陈述与保证

13.2乙方陈述与保证

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的副本

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.2.1甲方（用人单位）：【甲方全称】

1.2.2乙方（临时工）：【乙方姓名】

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为【有效期开始日期】至【有效期结束日期】。

第二条临时工的工作内容

2.1工作职责

乙方作为临时工，主要职责包括但不限于：

负责后厨食材的清洗、切割等工作；

协助厨师进行食材烹饪、菜品制作；

负责餐厅的清洁、桌椅摆放等工作；

完成甲方安排的其他相关工作。

2.2工作时间

乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行安排，每周不超过【最高工作时间】。

2.3工作地点

乙方的工作地点为【工作地点】。

第三条临时工的薪资待遇

3.1薪资标准

乙方的薪资标准为【薪资标准】元/小时。

3.2薪资发放

甲方每月【薪资发放日期】前向乙方支付上一个月的工资。

3.3奖金及福利

乙方在合同期间表现优异，按照甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金。甲方提供乙方的工作用品，如工作服、手套等。

第四条劳动条件

4.1劳动保护

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护措施。

4.2劳动培训

甲方应为新入职的乙方提供必要的岗位技能培训和安全教育。

4.3劳动纪律

第五条合同的解除和终止

5.1解除条件

本协议提前解除的条件如下：

一方提出解除协议，经双方协商一致；

乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定；

乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行协议；

不可抗力导致本协议无法履行。

5.2终止条件

本协议终止的条件如下：

协议有效期届满，双方未续签；

甲方因业务需求减少，不再需要乙方提供劳动力；

乙方因个人原因提出终止协议；

不可抗力导致本协议无法履行。

5.3解除和终止后的权益处理

本协议解除或终止后，甲方应支付乙方未支付的工资及依法应支付的其他费用。双方另有约定的，从其约定。

第六条违约责任

6.1双方违约

双方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2第三方违约

如因第三方原因导致本协议无法履行，双方应友好协商解决，必要时可向第三方追偿。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

7.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更和补充

8.1变更条件

本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

8.2补充内容

本协议的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式签订。

第九条保密条款

9.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

9.2保密期限

乙方的保密期限为协议终止后【保密期限】年。

9.3泄密责任

乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条知识产权保护

10.1知识产权归属

乙方在工作中创作的成果，包括但不限于菜品创新、工艺改进等，其知识产权归甲方所有。

10.2知识产权使用

未经甲方许可，乙方不得使用甲方的知识产权。

10.3侵权责任

乙方如侵犯甲方的知识产权，应承担相应的侵权责任，赔偿甲方因