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医院设备管理科科长岗位职责
医院设备管理科科长岗位职责
一、职责范围：
1.负责医院设备管理科的日常管理工作，包括设备采购、
维修、保养、更新等方面的事务；
2.制定设备管理制度和程序，确保设备管理工作按照国家
法律法规和医院的相关规定执行；
3.负责设备故障报修、处理及设备维护计划的制定和实施，
并确保设备管理工作的安全性和有效性；
4.根据医院的设备使用需求和实际状况，对设备进行评估，
提出设备采购、更新等方面的建议，参与设备采购方案的制
定；
5.组织开展设备管理培训，提高设备管理员工的技能和素
质，确保设备管理人员具备专业知识和实际操作能力。
二、合法合规：
1.严格遵守国家法律法规和医院的相关规定，确保设备管
理工作符合法律要求；
2.制定设备管理制度和程序，确保设备管理工作符合国家
和医院要求，杜绝违规操作和行为的发生；
3.依据医院的财务管理制度，严格控制设备采购、更新、
维修等花费，确保资金使用合规、合法。
三、公正公平：
1.设备管理工作必须公正、公平地执行，没有任何歧视和
特权现象；
2.设备管理科科长要严格按照医院的相关规定和程序处理
设备采购申请、设备故障报修、设备更新计划等方面的核心决
策，确保决策公正公平。
四、切实可行：
1.设备管理科科长要结合实际情况制定设备管理制度和程
序，确保有可操作性；
2.设备管理科科长要充分考虑医院设备管理工作的复杂性、
特殊性和变动性，制定相应的管理方案和措施，确保设备管理
工作切实可行。
五、持续改进：
1.设备管理科科长应该持续进行设备管理工作的改进，优
化设备采购、更新、维护等方面的工作流程，提高管理效率和
管理质量；
2.设备管理科科长要积极与其他科室、医院管理部门沟通
协调，建立健全设备管理领域的信息共享机制，不断促进设备
管理科科室的垂直和横向联动，进一步提高整个医院设备管理
的水平。
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