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人力资源行业人力资源管理系统方案

TOC\o1-2\h\u3553第1章项目背景与需求分析 4

286601.1背景介绍 4

103601.2需求分析 4

298651.3现有系统问题分析 5

14606第2章系统设计目标与原则 5

47052.1设计目标 5

283042.2设计原则 6

200952.3系统架构设计 6

2667第3章组织架构管理 6

225053.1部门管理 6

282523.1.1部门设置 6

261553.1.2部门调整 7

259743.1.3部门权限管理 7

109753.2岗位管理 7

272513.2.1岗位设置 7

120883.2.2岗位职责 7

321553.2.3岗位调整 7

17463.3人员管理 7

283463.3.1员工信息管理 7

190153.3.2员工岗位分配 7

256043.3.3员工权限管理 7

79513.3.4员工离职管理 7

278633.3.5人才库管理 8

32692第4章招聘管理 8

101624.1招聘计划管理 8

200714.1.1招聘需求分析 8

319764.1.2招聘目标设定 8

198304.1.3招聘预算控制 8

153094.1.4招聘计划审批 8

133634.2招聘渠道管理 8

57484.2.1线上招聘渠道 8

31434.2.2线下招聘渠道 8

62004.2.3社交媒体招聘 9

88534.2.4招聘渠道评估 9

219214.3面试管理 9

286784.3.1面试流程设计 9

185374.3.2面试预约管理 9

168964.3.3面试评价体系 9

83604.3.4面试结果反馈 9

264574.4录用管理 9

236724.4.1录用决策 9

35784.4.2录用通知 9

167754.4.3背景调查 9

78304.4.4录用手续办理 9

28789第5章培训与发展 10

38725.1培训需求分析 10

184225.1.1岗位技能需求分析 10

107245.1.2工作态度需求分析 10

158715.1.3绩效需求分析 10

303155.1.4个人职业发展需求分析 10

183315.2培训计划管理 10

68135.2.1培训目标设定 10

276665.2.2培训内容设计 10

321795.2.3培训方式选择 10

180495.2.4培训时间安排 10

10155.3培训课程管理 10

43855.3.1课程内容开发 10

126575.3.2课程实施 11

286155.3.3课程评估 11

130285.4培训效果评估 11

70135.4.1培训成果评估 11

19935.4.2培训投入产出比评估 11

242135.4.3员工满意度评估 11

7478第6章绩效管理 11

49806.1绩效目标设定 11

268246.1.1公司战略目标分解 11

54606.1.2部门绩效目标设定 11

194636.1.3个人绩效目标设定 11

279256.2绩效考核流程 11

30506.2.1绩效考核指标体系 12

299836.2.2绩效考核方法 12

177526.2.3绩效考核实施 12

231236.2.4绩效反馈 12

201916.3绩效结果分析 12

188046.3.1绩效结果统计与分析 12

145846.3.2原因分析 12

217126.4绩效改进计划 12

270226.4.1部门绩效改进计划 12

154086.4.2个人绩效改进计划 12

298646.4.3绩效改进跟踪与评估 12

20828第7章薪酬福利管理 13

90517.1薪酬体系设计 13

178507.1.1薪酬政策制定 13

254687.1.2职位评估 13

209347.1.3薪酬结构设计 13

280697.1.4薪酬等级划分 13

280307.2薪酬核算管理 13

73007.2.1薪酬计算