【冲刺】2025年-昆明医科大学045400应用心理《347心理学专业综合之管理心理学》考研冲刺模拟.pdf

【冲刺】2025年昆明医科大学045400应用心理

《347心理学专业综合之管理心理学》考研冲刺模

拟5套卷

特别说明

本书严格按照该科目今年考研专业课真题题型、试题数量和考试难度出题，结合本专业考研大纲整理

编写，由考研学长严格审核校对。其内容涵盖了本科目考研常考试题及重点试题，针对性强，是报考本校

该科目考研专业课复习的重要资料。

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目录

【冲刺】2025年昆明医科大学045400应用心理《347心理学专业综合之管理心理学》考研冲刺模拟5

套卷（一）4

【冲刺】2025年昆明医科大学045400应用心理《347心理学专业综合之管理心理学》考研冲刺模拟5

套卷（二）8

【冲刺】2025年昆明医科大学045400应用心理《347心理学专业综合之管理心理学》考研冲刺模拟5

套卷（三）12

【冲刺】2025年昆明医科大学045400应用心理《347心理学专业综合之管理心理学》考研冲刺模拟5

套卷（四）17

【冲刺】2025年昆明医科大学045400应用心理《347心理学专业综合之管理心理学》考研冲刺模拟5

套卷（五）21

第3页，共24页

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【冲刺】2025年昆明医科大学045400应用心理《347心理学专业综合之管理心理学》

研冲刺模拟5套卷（一）

说明：本书按照考试大纲、历年真题、指定参考书等公开信息潜心整理编写，由学长严格审核校对，仅供

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一、单项选择题

1．具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是__________

A.主导文化

B.分支文化

C.弱势文化

D.强势文化

D

【答案】

2．石家庄一位厂长这样说：“走得正，行的端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位

厂长在这里强调了领导的影响力来源于__________

A.法定权

B.奖赏权

C.专家权

D.参照权

D

【答案】

3．管理方格图中的贫乏型领导是__________

A.关心生产和效率，不关心人

B.关心人而不关心工作或生产

C.对人和对生产都关心

D.对人对工作都不关心

D

【答案】

4．能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内

部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是__________

A.测验法

B.观察法

C.个案法

D.实验法

C

【答案】

5．参照测量法测量的对象是__________

A.人际交往频率

B.人际交往动机

C.人际关系中的相关关系

第4页，共