工资停发 合同8篇.docx

工资停发合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方就工资支付问题存在争议，经过友好协商，双方决定暂停乙方的工资发放，以达成以下协议：

一、协议目的

鉴于双方目前存在的工资支付问题，为了妥善解决争议并确保公平公正，经双方协商一致，决定暂停乙方的工资发放并对此进行规范处理。本协议旨在明确双方在工资停发期间的权利和义务。

二、工资停发事项

1.乙方工资自______年______月______日起暂停发放。

2.工资停发期间，甲方将按照相关法律法规和公司内部规定，对乙方的工资问题进行妥善处理。

3.双方将积极协商解决工资支付问题，并尽快恢复乙方的工资发放。

三、双方权利与义务

1.甲方有权在工资停发期间暂停乙方的工资发放，但应确保处理过程合法合规。

2.乙方应理解并接受工资暂停发放的决定，并遵守公司的相关规定。

3.甲方应就工资停发的原因及处理方式向乙方进行充分解释和沟通。

4.双方应共同协商解决工资支付问题，确保公平合理。

5.乙方在工资停发期间，应继续履行其工作职责，确保正常工作秩序。

四、保密条款

1.双方应对涉及本协议的所有事项予以保密，不得擅自泄露给第三方。

2.未经对方同意，任何一方不得将本协议的内容向第三方透露。

五、争议解决

1.在履行本协议过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照法律法规和公司内部规定处理工资停发事宜，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露协议内容或干扰公司正常工作秩序，甲方有权依法处理。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方就工资支付问题存在争议，经过友好协商，就工资停发事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于双方就工资支付问题存在分歧，为避免进一步激化矛盾，双方同意暂时停发工资，以争取时间进行协商和调解。本协议旨在明确双方在工资停发期间的权利和义务。

二、工资停发事项

1.工资停发原因：因双方就工资支付问题存在争议，为寻求妥善解决方案，经双方协商一致，决定暂时停发工资。

2.停发期限：自____年__月__日起至争议解决之日止。

3.停发范围：停发的工资包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

三、双方权利义务

1.甲方应确保在争议解决期间，对乙方的工作岗位进行调整或变动时，及时通知乙方，并征得乙方同意。

2.乙方应按时履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不旷工、不罢工。

3.双方应积极参与争议调解，寻求合理解决方案，尽快恢复工资发放。

4.在争议解决期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的基本生活需求。

5.争议解决后，甲方应及时补发停发期间的工资，并恢复正常的工资发放。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时恢复工资发放，应支付乙方因停发工资造成的经济损失。

2.若乙方违反本协议约定，未按时履行工作职责或参与争议调解，甲方有权追究乙方的责任。

3.若因第三方原因造成工资停发，甲乙双方应协商解决，各自承担相应的责任。

五、争议解决方式

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

甲方（雇主）