原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（Employer）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（Employee）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方愿意雇佣乙方出国工作，并保障乙方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方应按甲方的要求，到国外从事__________工作。
1.2乙方应遵守目的国的法律法规，尊重当地风俗习惯，认真履行工作职责。
第二条工作期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。
第三条工资待遇
3.1乙方的工资待遇为每月__________元人民币（或等值外币），按月支付。
3.2乙方的工作期间，甲方应按约定支付乙方工资、加班费及各项福利补贴。
第四条社会保险和医疗保障
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方在工作期间发生的医疗费用，按甲乙双方约定的方式承担。
第五条住宿和生活
5.1甲方应提供乙方在国外的工作住宿条件。
5.2乙方应遵守住宿地的物业管理规定，维护住宿环境的整洁和安全。
第六条交通工具
6.1乙方出国和工作期间的交通费用，按甲乙双方约定的方式承担。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1本合同的变更、解除和终止，应符合法律法规的规定，甲乙双方协商一致。
7.2乙方提前解除或终止合同的，应提前__________天书面通知甲方。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反目的国的法律法规，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第九条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（Employer）：__________
乙方（Employee）：__________
签订日期：__________
注意事项：
1.仔细阅读合同全文，确保理解每一条款的含义和影响。
2.确认合同中的双方信息（如名称、地址、联系方式等）是否准确无误。
3.注意合同中关于工作内容、工作期限、工资待遇、社会保险、医疗保障、住宿生活、交通工具等关键条款的具体内容。
4.留意合同中的违约责任及争议解决方式，了解在发生违约或争议时应采取的步骤。
5.确保合同的签字盖章齐全，且有双方代表的有效授权。
6.保留一份签字盖章的合同副本，以备不时之需。
解决办法：
1.对合同内容有疑问时，应寻求专业法律人士的帮助，进行条款的解读和澄清。
2.在签订合同前，对合同中涉及的法律名词和定义有疑问时，应及时向甲方或中介方询问，确保理解准确。
3.如发现合同中有不明确或模糊的条款，应要求甲方进行澄清或修改，直至双方达成一致。
4.在履行合同过程中，若发生纠纷，应尝试通过友好协商解决。协商无果的情况下，可依据合同中的争议解决条款，采取法律途径解决。
法律名词及名词解释：
1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的主体，负责安排乙方的工作岗位，支付工资和福利等。
2.乙方（Employee）：指被甲方雇佣的个人，负责按照甲方的要求履行工作职责。
3.工作内容：乙方在合同期间应承担的具体工作任务和工作职责。
4.工作期限：合同的有效期限，规定了乙方的雇佣起始和终止日期。
5.工资待遇：乙方按照工作量或工作时间所应得的报酬，包括基本工资、加班费等。
6.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是甲方为乙方依法缴纳的福利。
7.医疗保障：乙方在工作期间因疾病或受伤所需的医疗费用及相关的补偿。
8.住宿生活：乙方在国外工作期间的生活住宿条件。
9.交通工具：乙方出国和工作期间的交通费用及交通方式。
10.违约责任：当甲乙双方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。
11.争议解决：当甲乙双方在合同履行过程中发生分歧时，按照合同约定的方式进行解决。
应用场合：
1.甲方（Employer）需要招聘乙方（Employee）出国工作，包括但不限于工程师、教师、医生等职业。
2.乙方希望出国工作，并寻求甲方提供的就业机会和保障。
3.甲乙双方希望通过签订合同明确双方的权利和义务，确保合同的履行。
文档评论（0）