原创力文档- 1、本文档共25页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年劳动规章制度
劳动规章制度篇1
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假间以及依法参
加社会活动间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假
间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。・
根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法
您可能关注的文档
- 2024年朗读手册读书笔记.pdf
- 2024年劳动保护工作制度.pdf
- 2024年劳动保障规章制度.pdf
- 2024年劳动标准合同.pdf
- 2024年劳动合同7篇.pdf
- 2024年劳动合同公司劳动合同书.pdf
- 2024年劳动纪律管理规章制度.pdf
- 2024年劳动教育理论心得体会.pdf
- 统编版语文二年级下册期末测试卷（含答案）.pdf
- 批评与自我批评组织生活会发言材料范文（三篇）.docx
- 天津市第二耀华中学2024-2025学年高一上学期11月期中考试化学试题（无答案）.pdf
- 120WZVZCS全桥开关电源设计.docx
- 跨国技术服务协议.docx
- 天津市第二耀华中学2024-2025学年高一上学期11月期中物理试题（无答案）.pdf
- 天津市滨海新区北京师范大学天津生态城附属学校2024-2025学年高一上学期11月期中考试语文试题（含答案）.pdf
- 110kV变电站电气部分设计.docx
- 数字化转型中线上线下协同策略 .pdf
- 天津市滨海新区塘沽紫云中学教育集团2024-2025学年高二上学期期中考试化学试题(无答案).pdf
- 天津市大港一中2024届高三年级期中物理试卷（无答案）.pdf
- 浙江省台州市六校联盟2024-2025学年高一上学期11月期中联考物理试题.docx
文档评论（0）