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林场安全生产培训制度范本

第一章总则

第一条为了加强林场安全生产培训工作，提高职工的安全生产意识和技能，防止

和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制

度。

第二条林场安全生产培训工作应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实

行全面、全员、全过程安全管理。

第三条林场应设立专门的安全生产培训机构，负责组织、实施职工安全生产培训

工作。

第二章培训内容

第四条林场安全生产培训内容应包括以下方面：

（一）国家安全生产法律法规、政策和企业安全生产规章制度；

（二）林场安全生产知识，包括森林防火、防盗、防病虫害、防自然灾害等；

（三）林场生产操作规程和安全操作技能；

（四）事故应急预案和事故处理方法；

（五）其他与林场安全生产相关的知识和技能。

第三章培训对象和时间

第五条林场安全生产培训对象包括：新入职职工、在岗职工、临时工、实习生等。

第六条新入职职工应在上岗前完成安全生产培训，经考核合格后方可上岗。在岗

职工的安全生产培训应每年进行一次。

第四章培训方式和手段

第七条林场安全生产培训方式应包括：授课、研讨、实操、演练等形式。

第八条林场应充分利用多媒体、网络、实物演示等手段，提高安全生产培训效果。

第五章培训组织和实施

第九条林场应设立安全生产培训组织机构，明确负责人和工作人员，负责培训计

划的制定、组织实施和效果评估。

第十条林场应制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式、人员和

考核标准等。

第十一条林场应定期对职工进行安全生产培训，确保培训质量和效果。

第六章培训考核和评估

第十二条林场应对职工安全生产培训进行考核，考核不合格者不得上岗。

第十三条林场应定期对安全生产培训工作进行评估，发现问题及时整改。

第七章培训资料和档案管理

第十四条林场应建立职工安全生产培训档案，保存培训资料和相关记录。

第十五条林场应定期对培训资料进行整理和归档，确保档案的完整性和可追溯性。

第八章法律责任

第十六条对未按照规定进行安全生产培训的林场，由有关部门依法予以查处。

第十七条对违反本制度的林场和个人，依法追究法律责任。

第九章附则

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度的解释权归林场所有。

通过以上制度，林场的安全生产培训工作将得到有序、有效地开展，职工的安全生

产意识和技能将得到提高，为林场的安全发展奠定坚实基础。