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国企职工安置协议书8篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方职工安置事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、安置背景

XXXX公司（以下简称“甲方”）系一家国有企业，因业务发展需要，拟对部分职工进行安置。XXXX公司（以下简称“乙方”）系一家民营企业，具有安置甲方职工的能力和条件。在此背景下，甲乙双方经友好协商，共同制定本安置协议。

二、安置原则

1.双方自愿原则：甲乙双方在平等自愿的基础上，协商确定安置事宜，确保双方权益得到保障。

2.公平公正原则：甲方职工的安置工作将遵循公平、公正的原则，确保每位职工都能得到妥善安置。

3.保密原则：本协议内容及双方协商过程中涉及的信息，均属于保密范畴，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

三、安置对象及条件

1.安置对象：甲方在职职工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员等。

2.安置条件：乙方需具备相应的生产规模和经营能力，能够为甲方职工提供稳定的工作岗位和良好的工作环境；乙方需按照法律法规的要求，为甲方职工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

四、安置方式及期限

1.安置方式：乙方将根据甲方职工的技能、工作经验和岗位需求，进行合理的工作安排。对于管理人员和技术人员，可安排在乙方的相应岗位上工作；对于生产操作人员，可安排在乙方的生产线或相关岗位上工作。

2.安置期限：本次安置为长期安置，甲方职工在乙方的工作期限原则上不低于三年。期满后，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方需确保安置工作的顺利进行，积极配合乙方的安置工作安排。

2.甲方需协助乙方对职工进行必要的培训和教育，确保职工能够适应乙方的岗位要求。

3.甲方需按照法律法规的要求，为职工办理相关离职手续，并协助乙方完成相关入职手续。

4.甲方需监督乙方的用工行为，确保乙方的用工行为符合法律法规的规定。

（二）乙方权利与义务

1.乙方需为甲方职工提供稳定的工作岗位和良好的工作环境。

2.乙方需按照法律法规的要求，为甲方职工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

3.乙方需对甲方职工进行必要的培训和教育，确保职工能够适应乙方的岗位要求。

4.乙方需按照法律法规的规定，与甲方职工签订劳动合同，并办理相关入职手续。

5.乙方需按照法律法规的规定，保障甲方职工的合法权益，不得有任何形式的歧视和侵犯。

六、违约责任

1.若甲方违约，未按照协议约定配合乙方的安置工作安排，导致乙方无法正常进行生产经营活动，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违约，未按照协议约定为甲方职工提供稳定的工作岗位和良好的工作环境，或者未按照法律法规的规定缴纳社会保险费用、提供福利待遇等，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方职工因此造成的损失。

3.若双方均存在违约行为，需根据实际情况各自承担相应的责任。

七、争议解决

本协议在履行过程中如发生任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。期满后，若双方均无异议，可自动续签。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、特别说明

在本次安置过程中，乙方需充分尊重甲方职工的意愿和选择，不得有任何形式的强迫和威胁行为。同时，乙方也需严格按照法律法规的规定进行用工行为，保障甲方职工的合法权益不受侵害。如因乙方原因导致甲方职工权益受到损害的，乙方需承担全部责任。

篇2

甲方（国企）：_________，以下简称甲方。

乙方（职工）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方对乙方的安置事宜，经过充分协商，达成如下协议：

一、协议背景

因甲方企业改制、重组或生产经营方式调整等原因，需对乙方进行安置。乙方在甲方的工龄、职务、待遇等基本信息如下：

1.工龄：_________年。

2.职务：_________。

3.待遇：_________。

二、