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禁止歧视与骚扰

合同书/协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

电话：[甲方联系人电话]

乙方：[乙方个人姓名/乙方公司名称]

地址：[乙方个人住址/乙方公司地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

电话：[乙方联系人电话]

鉴于甲、乙双方共同致力于创建一个公平、尊重和谐的工作环境，保障每一位员工和工作人员的人权和尊严，甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上达成如下协议：

第一条禁止歧视与骚扰原则

甲、乙双方共同承诺严格遵守以下原则：

1.不歧视任何人，无论其种族、性别、年龄、性取向、宗教信仰、残疾状况以及国籍等。

2.不容忍任何形式的骚扰或恶意对待，包括但不限于言语骚扰、身体骚扰、网络骚扰等。

第二条甲方责任

1.甲方承诺在公司政策中明确禁止歧视与骚扰的行为。

2.甲方将为员工提供一个安全、和谐的工作环境，并保障员工享有平等的就业机会。

3.甲方将建立透明、公正的申诉渠道，以处理任何歧视与骚扰的投诉，并对投诉者给予保护。

第三条乙方责任

1.乙方承诺杜绝任何歧视与骚扰的行为，并确保其员工也遵守该原则。

2.乙方将为员工提供必要的培训，以增加其对歧视与骚扰问题的认知和理解。

3.乙方将积极处理和调查与其员工相关的歧视与骚扰投诉，并采取适当的纠正措施。

第四条违约责任

1.如果任何一方违反本协议的约定，对方有权解除合同并要求赔偿损失。

2.违约方应承担违约责任，包括但不限于向对方支付违约金或承担法律责任。

第五条生效和终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为[有效期限]。协议期满后，双方如无异议，可协商续签。任何一方如有解除合同的意愿，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

第六条司法管辖

本协议的订立、解释、执行以及争议的解决均适用[适用法律及地区]法律。对于双方之间发生的任何争议，应尽量通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：