2024版校园临时工作人员劳动协议版.docx

2024版校园临时工作人员劳动协议版A版

本合同目录一览

1.临时工作人员定义与资质要求

1.1临时工作人员的定义

1.2临时工作人员的资质要求

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

4.劳动报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付时间与方式

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

7.合同终止与解除

7.1合同终止情形

7.2合同解除情形

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限与违反保密协议的后果

10.知识产权归属与保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护措施

11.合同的变更、转让与终止

11.1合同变更

11.2合同转让

11.3合同终止

12.适用法律与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条临时工作人员定义与资质要求

1.1临时工作人员的定义

临时工作人员是指在学校特定项目或活动期间，因工作需要，由学校聘请的非正式在编员工。

1.2临时工作人员的资质要求

(2)具备与工作任务相匹配的教育背景、专业技能和工作能力；

(3)身体健康，能胜任相应的工作强度；

(4)如涉及特定岗位，需具备相关职业资质或经验。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

临时工作人员的工作内容应根据学校的具体需要确定，包括但不限于：

(1)协助完成学校的教学、科研、管理等工作；

(2)参与学校举办的各类活动，提供相应的支持和服务；

(3)完成学校交办的其他临时性工作任务。

2.2职责要求

(1)按照学校规定和工作要求，认真履行职责，保证工作质量；

(2)遵守学校的规章制度，维护学校的形象和利益；

(4)完成其他与工作相关的任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

临时工作人员的工作时间应根据实际工作需要确定，学校将尽量保证工作人员的休息时间。

3.2休息休假安排

临时工作人员享有法定的休息休假权利，具体休假安排应根据学校的规定和工作需要协商确定。

第四条劳动报酬

4.1报酬标准

临时工作人员的劳动报酬根据工作性质、工作量、工作时间等因素确定，具体报酬标准由学校制定并公布。

4.2报酬支付时间与方式

临时工作人员的报酬按月支付，支付方式为转账至本人银行账户。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

学校为临时工作人员参加社会保险，依法保障其社会保险权益。

5.2福利待遇

临时工作人员根据工作表现和学校规定，可享有相应的福利待遇，如工作餐补贴、交通补贴等。

第六条合同期限

6.1合同起始日期

临时工作人员的合同起始日期为双方签订合同之日起。

6.2合同终止日期

临时工作人员的合同终止日期为学校确定的工作结束之日。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止情形

合同终止情形包括：

(1)合同期限届满，双方未续签；

(2)工作内容已完成，学校通知解除合同；

(3)法律法规规定的其他终止情形。

8.2合同解除情形

合同解除情形包括：

(1)临时工作人员严重违反学校规章制度；

(2)临时工作人员提供虚假个人信息或资质；

(3)临时工作人员因健康原因无法继续工作；

(4)双方协商一致解除合同。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。

9.2争议解决方式

双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。

第十条保密协议

10.1保密内容

临时工作人员应对在合同期间获得的学校商业秘密、教学科研资料等信息予以保密。

10.2保密期限与违反保密协议的后果

保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

第十一条知识产权归属与保护

11.1知识产权归属

临时工作人员在合同期间创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归学校所有。

11.2知识产权保护措施

学校将采取适当措施保护临时工作人员的知识产权，防止未经授权的使用和披露。

第十二条合同的变更、转让与终止

12.1合同变更

合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

12.2合同转让

未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。

12.3合同终止

合同终止后，双方