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【委托管理合同】委托人力资源协议书8篇

篇1

甲方（委托方）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受托方）：XXXX人力资源管理有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

鉴于甲方需要委托乙方进行人力资源管理，双方在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，达成如下协议：

一、委托事项

甲方委托乙方进行以下人力资源管理事项：

1.人才招聘与选拔；

2.员工培训与开发；

3.绩效管理与考核；

4.薪酬福利与激励；

5.劳动关系管理与协调；

6.其他与人力资源管理相关的事项。

二、委托期限

本合同委托期限为XXXX年，自双方签字盖章之日起生效。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应提供乙方所需的相关资料，配合乙方完成人才招聘、选拔等工作。

2.甲方应按照合同约定支付乙方委托费用。

3.甲方应提供必要的工作条件和协作，确保乙方能够顺利开展工作。

4.甲方有权对乙方的服务质量和效果进行监督和评估，提出合理意见和建议。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业的人力资源管理服务。

2.乙方应保守甲方的商业机密和员工信息，确保信息安全。

3.乙方应积极配合甲方的工作，及时解决委托事项中的问题。

4.乙方应提供持续的服务支持，确保甲方委托事项的顺利进行。

5.乙方有权按照合同约定收取委托费用，并确保费用的合理性和合法性。

6.乙方应承担自身工作人员的责任和义务，确保工作的质量和效果。

四、费用与支付方式

1.甲方应按照合同约定支付乙方委托费用，具体费用标准另行协商确定。

2.甲方应将委托费用支付至乙方指定账户，并确保支付准确性和安全性。

3.乙方应提供合法的收费凭证，确保费用的合法性和合理性。

4.若甲方未按照合同约定支付委托费用，乙方有权停止提供服务，并保留追究甲方违约责任的权利。

5.若乙方提供的服务不符合合同约定，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、保密条款

1.双方应对本合同内容及履行过程中所涉及的信息和资料予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.双方应采取必要的安全措施，确保信息安全，防止信息泄露和非法获取。

3.若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、违约责任与争议解决

1.若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除正在协商或诉讼的部分外，其他合同内容应继续履行。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。有效期届满前，双方可协商续签本合同。

4.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致一方不能履行合同义务的，可免除其违约责任，但应在不可抗力因素发生后尽快通知对方，并提供相关证明材料。

5.本合同内容符合法律法规的规定，双方应严格遵守执行。如有违反法律法规的行为发生，应承担相应的法律责任。

篇2

委托管理合同

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方管理人力资源事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。

二、委托事项

1.甲方委托乙方管理其人力资源，包括但不限于以下事项：

（1）人员招聘与录用；

（2）员工培训与发展；

（3）员工绩效评估；

（4）员工薪酬与福利管理；

（5）员工劳动关系管理；

（6）其他与人力资源相关的事项。

2.乙方应根据甲方的需求和指示，认真履行上述委托事项，确保甲方的人力资源得到有效管理。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权对乙方进行监督和