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美容师聘用合同

美容师聘用合同(精选6篇)

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用

到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同

书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的美容师聘用合同，

欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

美容师聘用合同1

双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确

立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

百莲凯美容养生会馆(以下简称“甲方”)同意聘请____________先

生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位

____________.

身份证号码：___________________。

一、合同有效期：

为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合

同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的

制度，努力做好工作。

(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美

容院规章制度。

(4)、乙方每周七天工作制，每月休息一天,每天工作时间由甲方安

排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)、基本工资____元/月.手工提成及业绩提成每月单独计算.

(2)、完成全年销售任务(月度销售任务_____X12/月.备注:根据店内

的经营情况会有所增加月销售任务_______每月)，于农历新年前，可获

年终奖金1%提成。

(3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(4)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，在适当时间考虑

调整职位及薪酬。

(5)、甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提

前在最近的工作日支付工资。

(7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并

征得美容院同意。

(8)、签约起，每人交保证金600元。(保证金从工资中扣出，每月

100元，前6个月扣完)若未满一年压金不退，不享受任何奖金福利。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原

因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相

关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情

况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变

更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，

同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损

害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售

活动.

6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，

工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美

容院合约外的任何个人要求。

8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄

虚作假。

五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天

以书面形式通知对方：

(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，

也不能从事甲方另行安排工作的。

(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常

裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而

需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)、劳动合同约定的解除条件的。

六、本