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银行案例警示教育心得体会3篇

在国有商业银行的改革和进展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒

发的问题却始终没有得到有效的掌握。这些案件的发生，不仅给国有商业

银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过

剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思

索的问题。通过对《代价》警示训练案例的学习，结合自己在银行多年工

作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速进展。以价值最大化为

经营目标，是国有商业银行在改革和进展过程中早已明确了的经营指导思

想。银行各级经营治理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、

不惜本钱抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理。

(二)加强内部治理，建立和完善科学的治理机制。商业银行应依据银

行的进展战略、经营思路和年度综合经营打算，建立和完善以经济增加值

为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的

内部掌握体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、

业务检查、风险治理、审计监视等多层次的风险抵挡防线，形成监视合力。

强化和落实各级分支行经营治理责任，推行问责制，加大责任追究力度，

尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建立。银行机构要把每

一位员工都当作仆人和价值制造者，建立公正、公开、公正的薪酬、晋升

等鼓励方法，为员工搭建稳定的、通畅的进展空间。弘扬企业文化，培育

员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和奉献度。同时，

常常对员工开展警示训练，定期进展员工排查，准时把握员工的思想和行

为动态，将案件隐患毁灭在萌芽状态。

(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营治

理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合

规，逐步培育和形成良好的合规文化。

警示训练对防范案件风险具有非常重要的意义。进展警示训练，应当

注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生态度等问题，对比案例校正

人生坐标，增加自律意识。在训练中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可

能避开提及犯罪技巧和躲避检查手段，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同

时，要多挖掘犯罪根源，少呈现共性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，

但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性

的东西来训练人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细节把关。通过

对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，

都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向

身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就

是你自己，从而让员工真正得到警示。

银行案例警示训练心得体会2篇

近二个月，我行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》

学习活动，本人通过自学和集中学习，对《处理方法》所涉及的共四章、

十九节、二百二十七条行为的具体介绍，使我进一步提高了对授权、人事、

信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了

一个全新的熟悉，使我对仔细执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻

告诫自己严格遵守，到达了开展此次训练活动的预期目的。下面是我对这

次《处理方法》学习的体会：

农行确定在全省系统开展《员工违反规章制度处理方法》学习活动后，

我能从思想上高度重视，乐观协作联社机关搞好本次学习训练活动，仔细

学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，

是我们农行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生

的根本前提。加强《员工违反规章制度处理方法》学习，是贯彻执行上级

各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行

虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现

象还不同程度存在，员工学习训练不够深入、制度执行不够到位、在各项

业务操作中仍旧存在一些风险隐患。我们应当糊涂地熟悉到，许多案件的

发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案

件的发生。因此，系统地进展学习训练显得犹为重要，仔细学习、深刻领

悟，强化自我爱护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严

格根据各项规章制度履行岗位职责。

通过这次《处理方法》学习，对比各项规章制度、规定，查找本人在

学习和工作中存在一些缺乏：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面

执行不够