特种设备作业人员培训考核制度(2篇) .pdfVIP

特种设备作业人员培训考核制度

特种设备的操作人员、安全管理等作业人员应按《特种设备作业

人员监督管理办法》规定要求，经培训考核合格，取证后方能上岗。

1、特种设备作业人员必须具备以下基本条件：(一)年满____周

岁；(二)初中以上文化程度；(三)身体健康(县级以上医疗机构出具的

健康证明)，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；(四)通过规定

的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知

识，掌握相应工种的操作技能。

2、申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员，应当填写

《特种设备作业人员申请书》，并向经省级以上质量技术监督部门批

准的培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后

安排培训计划。

3、参加特种设备作业人员专业技术考核的，由申请人或者培训单

位持记载了培训情况的《申请书》，向当地负责特种设备作业人员专

业技术考核的特种设备安全监察机构提出申请，并由该机构负责实施

考核。

4、特种设备作业人员经考核合格后，取得有效资格证件，本单位

聘用的，经法定代表人在其资格证件上签章同意后方可从事资格项目

内作业。

5、特种设备作业人员资格证件每两年进行一次复审，经合格后方

可上岗作业。在资格证件有效期内，本单位定期组织培训，学习电梯

有关专业技术知识。

第1页共4页

6、本单位在每年____月份组织安全管理人员、操作人员和工程技

术人员等相关人员进行特种设备业务知识培训。

特种设备作业人员培训考核制度（2）

一、背景介绍

随着特种设备使用范围的不断扩大，特种设备作业人员的安全意

识和技能水平成为保障特种设备正常运行的关键。为了确保特种设备

作业人员具备必要的专业知识和操作技能，提高特种设备作业安全水

平，建立科学合理的特种设备作业人员培训考核制度是非常必要的。

二、培训考核制度的目标

1.确保特种设备作业人员具备必要的专业知识和操作技能；

2.提高特种设备作业人员的安全意识和风险防范能力；

3.促进特种设备行业的健康发展和安全生产。

三、培训考核内容

特种设备作业人员培训考核内容包括法律法规、安全操作规程、

事故案例分析、特种设备结构原理以及紧急救援等方面的知识。具体

包括以下几方面内容：

1.法律法规：包括特种设备安全监察条例、特种设备安全管理规

定等相关法律法规的学习；

2.安全操作规程：针对具体的特种设备类型，对特种设备作业的

安全操作流程、注意事项和事故预防措施进行详细解读；

3.事故案例分析：对历史上发生的特种设备事故案例进行分析，

总结事故原因和教训，引起特种设备作业人员的重视和警惕；

第2页共4页

4.特种设备结构原理：对特种设备的结构原理、工作原理以及维

修保养等方面进行详细讲解；

5.紧急救援：对特种设备发生事故时的紧急救援流程和常用救援

方法进行培训。

四、培训考核时间和方式

1.培训时间：特种设备作业人员培训的时间一般为40个课时，包

括理论课和实操课；

2.培训方式：培训可以采用线上或线下的方式，线上课程可以通

过网络平台进行学习，线下课程可以通过培训班、研讨会等形式进

行。对于一些需要实操的特种设备，需要在实际工作场所进行实操训

练。

五、考核方式和标准

1.考核方式：特种设备作业人员培训考核可以采取笔试和实操考

核相结合的方式。其中，笔试部分可以通过选择题、判断题等形式进

行；实操考核可以通过模拟维修、紧急救援等实际操作来进行；

2.考核标准：根据特种设备的不同类型和等级，制定相应的考核

标准。考核标准应包括知识掌握程度、操作技能熟练程度以及紧急救

援能力等方面的内容。

六、考核结果和证书颁发

1.考核结果：特种设备作业人员培训考核的结果应根据考核标准

进行评定。一般分为合格和不合格两个等级，只有通过考核的人员才

能获得相应的证书；

第3页共4页

2.证书颁发：特种设备作业人员培训考核合格的人员，由培训机

构进行证书的颁发。证书