家庭用工雇佣合同书.docxVIP

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家庭用工雇佣合同书

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.2“工作期间”指甲方雇佣乙方从事家务工作的期限。

1.3“家务工作”指乙方根据本合同约定为甲方提供的家庭服务。

二、雇佣关系

2.1雇主同意雇佣雇员,雇员同意接受雇主的雇佣,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本合同。

2.2雇员在雇佣期间应遵守国家法律法规,尊重雇主的家庭生活习惯,服从雇主的管理。

三、工作内容

(1)家庭清洁;

(2)烹饪及餐饮服务;

(3)衣物洗涤及整理;

(4)其他双方约定的家务事项。

四、工作期间

4.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

4.2合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签合同。

五、工作时间和休息休假

5.1雇员的工作时间由双方协商确定,确保雇员享有法定的休息日和休假。

5.2雇员在法定节假日享有带薪休假。

六、劳动报酬

6.1雇主应根据双方约定的报酬标准,按时足额支付雇员工资。

6.2工资支付方式为每月____日支付上月工资。

七、保密条款

7.1雇员在雇佣期间应保守雇主家庭隐私,不得泄露雇主家庭成员及相关事宜。

7.2雇员违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

八、违约责任

8.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

8.2违约金数额为____元。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

10.1雇员身份证复印件;

10.2雇主身份证复印件;

10.3双方签订的《家务工作内容明细表》。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

雇主(甲方):____________________

雇员(乙方):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、合同主体

1.2丙方作为第三方服务提供者,负责协助甲乙双方履行本合同,并承担相应的责任。

二、甲方权益主导

2.1甲方有权对乙方的工作内容、质量、时间进行监督和管理。

2.2甲方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇。

2.3甲方有权要求丙方提供与乙方相关的背景调查、技能评估等服务。

三、第三方责任与权利

3.1丙方责任:

(1)确保乙方具备合法从事家务工作的资格;

(2)为甲方提供乙方的工作表现评估;

(3)协助解决甲乙双方在合同履行过程中产生的纠纷。

3.1丙方权利:

(1)收取甲方支付的服务费用;

(2)在合同约定的范围内,对乙方进行管理。

四、工作内容与期间

(1)家庭清洁;

(2)烹饪及餐饮服务;

(3)衣物洗涤及整理;

(4)其他双方约定的家务事项。

4.2本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间由甲方根据实际情况安排,确保乙方享有法定的休息日和休假。

5.2乙方在法定节假日享有带薪休假。

六、劳动报酬及甲方利益条款

6.1甲方应根据双方约定的报酬标准,按时足额支付乙方工资。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现,给予乙方奖励或扣除工资。

6.3甲方有权要求丙方提供乙方工资支付的相关证明。

七、保密条款及乙方限制条款

7.1乙方在雇佣期间应保守甲方家庭隐私,不得泄露甲方家庭成员及相关事宜。

7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。

7.3乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方利益相冲突的活动。

八、违约责任

8.1乙方违反合同约定的,应承担违约责任,向甲方支付违约金。

8.2丙方未能履行合同约定的责任,甲方有权要求丙方承担相应的责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过丙方协助解决。

9.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

10.1乙方身份证复印件;

10.2甲方身份证复印件;

10.3丙方营业执照复印件;

10.4双方签订的《家务工作内容明细表》。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜,甲乙丙三方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

丙方(第三方服务提供者):____________________

签订

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