医院审计科科长职责及内部审计制度(3篇) .pdfVIP

医院审计科科长职责及内部审计制度

一、医院审计科科长职责

医院审计科科长是医院内部审计的负责人，负责组织、协调和监

督医院内部审计工作的开展。其主要职责包括：

1.制定医院内部审计制度和工作计划。审计科科长应根据医院的

具体情况，结合相关法律法规和规范性文件，制定医院内部审计制

度，并制定年度、季度或者月度的内部审计工作计划。

2.组织和指导内部审计工作。审计科科长负责组织和指导内部审

计工作，明确审计工作的目标、范围和任务，指导审计人员开展审计

工作，确保审计工作的质量和效益。

3.监督和检查内部审计工作。审计科科长应对内部审计工作进行

监督和检查，核查审计报告的准确性和合规性，确保审计结果的真

实、准确和可靠。

4.提出审计意见和建议。审计科科长应根据审计工作的结果，提

出审计意见和建议，向医院领导层提供科学、客观的参考，为医院的

改进和发展提供决策依据。

5.审计工作总结和报告。审计科科长应定期进行审计工作的总结

和报告，对审计工作的成果进行总结和梳理，提出改进和优化的措

施，提高内部审计工作的效能和效果。

二、内部审计制度

内部审计制度是医院内部管理的重要组成部分，是防范和发现风

险、提高内部控制效能的有效手段。一个完善的内部审计制度应包括

以下几个方面的内容：

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1.内部审计的目标和原则。明确内部审计的目标是提高医院内部

控制的有效性和效率，防范和发现潜在的风险和问题。同时，应明确

审计的原则，如独立性、客观性、全面性和保密性等原则。

2.内部审计的组织和职责。明确医院内部审计的组织架构和职责

划分，确定审计科的设置和科长的职责，建立内部审计人员的职业道

德规范和行为准则。

3.内部审计的范围和任务。明确内部审计的范围，包括审计对

象、审计事项和审计周期等。明确审计的任务，如对医院内部各个环

节和部门的风险进行评估和控制，对关键业务流程进行审计等。

4.内部审计的程序和方法。明确内部审计的程序和方法，包括审

计调查、数据分析、内部控制评估、风险识别和检查等。同时，可以

借助技术手段提高审计工作的效率和准确性。

5.内部审计的报告和跟踪。明确内部审计的报告要求和程序，及

时向医院领导层提供审计报告和意见，为决策提供参考。同时，建立

内部审计的跟踪机制，监督和检查改进措施的实施情况。

6.内部审计的监督和评估。明确内部审计的监督和评估机制，建

立审计工作的监督和评估体系，确保内部审计工作的质量和效果。

总之，医院审计科科长负责组织和协调医院的内部审计工作，制

定并完善内部审计制度，保障医院内部审计的顺利进行和有效运行，

为医院提供改进和发展的决策依据。同时，医院内部审计制度应明确

审计的目标、原则、职责和程序，确保内部审计工作的科学性、规范

性和有效性。

医院审计科科长职责及内部审计制度（2）

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龙里县人民医院医院内部审计制度

为进一步规范医院内部审计工作，建立健全医院内部审计制度，

完善内部监督制约机制，根据《审计署内部审计工作规定》和《卫生

系统内部审计工作规定》，结合我院实际，特制定本制度。

一、内部审计工作具有独立行使内部审计监督的职权，独立监督

和评价我院所属财务收支经济活动的真实、合法、收益的行为，以促

进加强经济管理和实现医院目标。

二、内部审计人员在医院院长的直接领导下独立开展内部审计，

对院长负责，并报告工作。

三、内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和

内部审计人员职业道德规范，依法审计，忠于职守，做到独立、客

观、公正、保密。

四、内部审计监督的主要内容

(一)财务预算的执行和财务决算。

(二)财务收支及有关的经济活动。

(三)零星修缮项目的预(概)算、决算。

(四)国有资产购置、使用和管理。

(五)医院内部经济效益评价。

(六)经济合同的签订和执行。

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(七)内部控制制度的建立健全。

(八)院领导及上级主管部门交办的审计事项。

五、内部