湖北省劳动合同书专业版6篇.docx

湖北省劳动合同书专业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）名称：_____________________

地址：_______________________

法定代表人或主要负责人（委托代理人）：_______________

乙方（劳动者）姓名：_______________________

性别：_______________________

居民身份证号码：_______________________

住址：_______________________

联系电话：_______________________

第二条劳动合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期的具体期限根据乙方适应工作的情况由甲方确定，但最长不得超过六个月。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。同时甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作岗位。工作地点由甲方根据工作需要确定。甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应征求乙方的意见，并协商一致。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行__________工作制，即每日（或每周）工作______小时，加班加点应当按照有关规定执行。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并支付加班加点费用。乙方因特殊原因需要延长工作时间的，应提前向甲方说明情况，并取得甲方的同意。甲方保证乙方享有各项休息休假权利。因甲方工作需要，不能安排乙方正常休假的，应征求乙方的意见，并协商一致。乙方如需离开工作岗位休假，须提前向甲方申请，并履行请假手续。

第五条劳动报酬及支付方式与时间

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。试用期的工资标准为______元/月。乙方的工资随甲方经济效益的好坏而浮动。甲方应根据自身经济效益的好坏而调整乙方的工资水平。甲方应按月足额以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理工伤认定、劳动能力鉴定及相关的待遇手续。

第六条社会保险和福利待遇

甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理工伤认定、劳动能力鉴定及相关的待遇手续。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应根据自身经济效益的好坏而调整乙方的工资水平。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、抚恤费等费用按有关规定执行。甲方应根据自身经济效益的好坏而调整乙方的福利水平。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方应建立健全各项安全卫生制度，改善劳动条件，保证乙方的安全与健康。甲方应根据自身经济效益的好坏对乙方进行职业培训。具体职业培训事项由甲乙双方协商确定。

第八条劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可根据其行为的严重程度，依据国家有关规定及甲方的奖惩制度给予相应的处分。具体奖惩办法由甲乙双方协商确定。乙方的行为如构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，并给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由甲乙双方协商确定。乙方的行为如构成犯罪的，应承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。具体责任由甲乙双方协商确定。

第九条合同的变更、解除和终止

甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律法规的规定，并应及时办理变更手续。在合同期内，如遇不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲、乙双方可依据法律法规的规定解除本合同。因病或非因工负伤连续超过一定期限（如六个月）仍不能恢复工作的，甲、乙双方可依据法律法规的规定终止本合同。具体终止条件由甲乙双方协商确定。甲、乙双方在解除或终止合同时，应及时办理相关手续，