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对大学学校工作以及学生发展的建议

篇一：学生会发展的意见和建议

学生会发展的意见和建议

不知不觉大学生活已经过去一年了，在这一年里学生会的各项工作也了解了一

些，现就个人说一些学生会发展的意见和建议。

一：一个强大的团体必须有强大的凝聚力！学生会更应该有强大的凝聚力，大

家必须紧紧的凝聚在一起，而学生会主席作为这个团体的领头人，一定要做好

表率和协调作用。各个部门的工作，学生会成员，各部的部长，副主席。主席

都应该时刻关注，协调好关系，发挥出自己的核心力作用。“主席在学生会中

就是一台机器的发动机”

二：副主席应该协助好主席做好各项工作，对待工作都要摆正自己的位置。在

自己的岗位做好自己的工作。“在其位谋其策”发挥出自己的作用。

三：秘书部在自己的工作上一定认真仔细，做好各项工作的传达和整理工作，

一个团队想走向正轨必须要做好工作的善后和整理以及经验和体会。秘书部能

够做好学生会这个团队就能无所顾忌的往前冲，越做越好。

四：学生会各部门应该做好自己的工作，部长负责好自己部门的工作以及自己

部门的各项动态，协助好主席团管理好自己的部门，同时要协调好部里成员的

关系。一个部门就是一个小型的家庭，努力创建一种团结温馨的氛围，只有部

门自己先团结好才能更好的开展工作。各部长要时刻注意自己部里的发展方向

和部员们的思想动态。做好部员们的思想工作，更要为部员做好表率作用，努

力营造一种“以学生会的耻辱为自己的耻辱，以学生会的荣耀为自己的荣耀!”

带领

自己的部员们努力向前冲，为学生会更好的发展贡献出自己的力量！

五：学生会应该走进广大学生群体中，多倾听一下广大同学们的心声，与同学

们打成一片！在今后的发展中学生会要更注意培养学生，给同学们锻炼与展示

自己的舞台，激发学生的热情、兴趣。锻炼口才，锻炼写作能力，人际交往能

力，组织领导能力……总之追求卓越！六：治理国家需要有政策，小型组织就

更加要有，学生会的领导就应该有智谋！因为你是领导！他们选你是信任你，

你要有领导的风范，领导的决策，领导的强硬。同时要注意在领导时，也要注

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意考虑部员和同学们的思想动态。争取做到事事有计划，决策有依据，从实

际出发！

每个学生会的成员都是航天飞船上的螺丝钉，虽然有大有小。但若脱落你们其

中的任何一粒，就会如同“挑战者号”一样陨落！每一位学生会成员一定要注

意和同学们“打成一片”，不要“眼高于顶”，更不要和广大学生们分离开，

从而逐渐分化走上对立面。学生会的领导要慢慢为每一个学生会的成员培养一

种：“以学生会的耻辱为自己的耻辱，以学生会的荣耀为自己的荣耀!学生会的

壮大是我不可逃避的任务，我会重视自己选择的学生会。”的思想！一种思想

就是一种精神，我相信如果学生会有这种思想，那么它将会无坚不摧！

篇二：我为学校发展提建议

我为学校发展提建议

近年来，我们越来越多的把中国大学与西方发达国家的大学作比较。很多人都

有这样的思维困惑：论大学的数量，我们不比西方少；论聪明程度，我们也不

笨于西方人；论教育投资，我们国家对教育投资的力度也在逐年加大；但为什

么我们的高校实力跟西方的差距那么大？

我最近查阅了一些有关美国高等学府的教育、体质和发展，有很多心得和体会。

众所周知，我们学校给在校学生提供了很多经济支持。但对于大多数家庭而言，

大学的学费仍然是一个不小的负担。相对于这点，美国高校却推出了减免学费

的政策。如果学生的家庭收入低于6万美元时，学生的学费全免。高于6万也

有相应的资助，只有收入很高时才交纳学费。其实，这不仅仅是经费的问题，

更是办学理念的问题。美国高校已经认识到将最好的学生收录入学的重要性，

他们不愿意让学费成为妨碍好学生入学的因素，也更不愿意因为学费而耽误了

学生的学习。所以，为了学校更好的发展，我建议学校对一些贫困生采取减免

学费并给与生活上适当补助的政策，让他们不必为了学费和生活费用而担忧，

这样可以更好的去学习，毕业以后也懂得母校之恩，报答母校。

教育理念的差异是我们与西方高校差异的主要因素。哈佛大学公开宣称，学生

经过激烈竞争才进入哈佛，而一旦入学就不应该再继续在校内激烈竞争了，而