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无线通信工程师岗位说明书

一、岗位名称：无线通信工程师

二、岗位编号：（填写岗位编号）

三、直接上级：（填写直接上级岗位名称）

四、岗位职责：

1.负责无线通信系统的规划、设计、实施和维护，确保通信系统的正常运行。

2.分析无线通信网络需求，制定网络优化方案，提高网络覆盖和质量。

3.负责无线通信设备的安装、调试和配置，确保设备性能稳定。

4.参与无线通信项目的前期调研、方案论证和总结报告编制。

5.对无线通信网络进行日常巡检，及时发现和解决设备故障，保障网络稳定运行。

6.与供应商、运营商等相关部门协调，确保项目顺利实施。

7.跟踪无线通信技术发展趋势，研究新技术，提高自身技术水平和解决问题的能力。

8.完成上级领导交办的其他工作任务。

五、岗位任职资格：

1.本科及以上学历，通信工程、电子工程、计算机等相关专业毕业生。

2.熟悉无线通信原理和无线通信网络技术，具备一定的无线通信系统设计能力。

3.掌握通信设备的安装、调试和维护方法，有相关工作经验者优先。

4.熟悉无线通信行业相关政策法规和标准规范。

5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

6.具备较强的自学能力和解决问题的能力。

六、岗位能力要求：

1.具备较强的无线通信网络规划和设计能力。

2.具备熟练的无线通信设备安装、调试和维护能力。

3.具备较强的无线通信网络故障排查和故障处理能力。

4.具备良好的技术文档编写能力和项目管理能力。

5.具备一定的英语听说读写能力。

七、绩效考核指标：

1.无线通信系统项目完成情况：项目进度、质量、成本、客户满意度等。

2.无线通信网络优化效果：网络覆盖、质量、容量等关键指标。

3.无线通信设备维护和故障处理：设备故障处理成功率、用户满意度等。

4.技术学习和创新能力：提出的技术创新方案、技术论文发表等。

5.团队协作和沟通能力：与团队成员、上级领导、供应商等的关系处理。

八、培训与发展：

1.定期参加公司组织的专业技术培训，提升自身业务能力。

2.鼓励参加行业技术交流，拓宽技术视野。

3.提供国内外专业的书籍、资料和培训课程，提升个人综合素质。

4.填写员工个人发展计划，明确个人职业发展方向。

九、岗位薪酬：

根据公司薪酬体系，结合岗位要求和工作表现，提供具有竞争力的薪酬待遇。

十、生效日期：

本岗位说明书自发布之日起生效。

岗位说明书修订说明：

（如有修订，请在此处列出修订内容、修订原因、修订日期等信息）

无线通信工程师岗位说明书（1）

一、岗位概述

无线通信工程师是负责无线通信系统设计、优化、维护和故障排除的专业技术人员。该岗位要求具备扎实的无线通信理论知识，熟悉无线通信网络架构，能够独立完成无线通信系统的建设、调试和维护工作。

二、岗位职责

1.系统设计

a.根据项目需求，进行无线通信系统整体设计方案；

b.协助设计无线通信系统架构，包括基站、传输设备、网络管理等；

c.撰写技术文档，包括系统设计方案、设备选型报告等。

2.系统建设

a.参与基站选址、现场勘测等工作；

b.协助基站设备安装、调试和验收；

c.负责无线通信系统优化和升级工作。

3.系统优化

a.分析无线通信系统性能，找出瓶颈；

b.提出优化方案，并实施优化措施；

c.监控系统性能，确保系统稳定运行。

4.故障排除

a.接收故障报告，分析故障原因；

b.制定故障排除方案，并实施；

c.记录故障处理过程，总结经验教训。

5.技术支持

a.参与客户沟通，解答技术问题；

b.参与技术培训，提高自身和团队的技术水平；

c.关注行业动态，掌握新技术和发展趋势。

6.文档管理

a.编写、整理和维护项目相关文档；

b.确保文档的准确性和完整性；

c.协助项目管理人员进行项目进度跟踪。

三、岗位要求

1.学历要求：通信工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历。

2.技能要求：

a.熟悉无线通信理论、技术标准和网络架构；

b.熟练掌握至少一种无线通信系统（如2G3G4G5G）；

c.具备良好的网络编程和调试能力；

d.熟悉项目管理、团队协作和沟通技巧。

3.经验要求：

a.具备2年以上无线通信系统设计、优化和故障排除经验；

b.具备至少1个无线通信项目实施经验；

c.具备良好的英语阅读和写作能力。

四、任职资格

1.具有良好的职业道德和团队合作精神；

2.具有较强的学习能力和适应能力；

3.具备良好的沟通能力和表达能力；

4.身体健康，能够适应出差和加班。

五、薪酬待遇

1.竞争性的薪酬水平；

2.五险一金；

3.带薪年假；

4.提供丰富的职业发展机会和培训。

六、其他

1.本岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际需求为准；

2.