辽宁交通派遣合同6篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

辽宁交通派遣合同6篇

篇1

合同编号:XXXX

甲方(派遣单位):辽宁交通派遣有限公司

乙方(用工单位):辽宁某公司

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方派遣人员(以下简称“派遣人员”)从事的工种为:XXX,工作地点在:辽宁。

2.乙方保证派遣人员能够胜任合同约定的工作,并严格遵守乙方制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作XX小时,每周工作XX天的工作制度。

2.乙方保证派遣人员每周至少休息XX天,并享有法定节假日的休息。

3.加班加点需按照国家及地方有关规定执行,并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方按月向派遣人员支付劳动报酬,劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应向派遣人员提供与其工作岗位相应的福利待遇。

3.甲方有权对乙方支付的劳动报酬进行监督。

五、社会保险

1.乙方应为派遣人员缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应在派遣人员入职之日起XX个月内为其办理社会保险手续。

3.甲方有权对乙方缴纳的社会保险费进行监督。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.甲方违约的,应赔偿因此给乙方造成的经济损失。

3.乙方违约的,应赔偿因此给甲方造成的经济损失。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中,如遇法律法规调整,应按照国家及地方有关规定执行。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

3.本合同经双方签字或盖章后生效,具有法律效力。

4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字/盖章):辽宁交通派遣有限公司

乙方(签字/盖章):辽宁某公司

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号:_________

甲方(派遣单位):_________

乙方(用工单位):_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳动者(以下简称“派遣员工”)在乙方从事的工作岗位为:_________。

2.乙方要求派遣员工从事的工作内容应符合国家法律、法规的规定,且符合乙方的经营范围和实际需要。

3.乙方应明确告知甲方派遣员工的工作地点,并承诺为派遣员工提供必要的工作条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,为派遣员工提供合理的劳动时间和休息条件。

2.甲方派遣员工的工作时间、休息休假应按照乙方的规定执行。如乙方有加班需求,应征得甲方同意,并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和甲方要求向派遣员工支付劳动报酬。具体报酬金额及支付方式由双方协商确定。

2.甲方派遣员工的工资应由乙方直接支付,支付日期不得迟于每月的最后一个工作日。乙方应将工资支付凭证及时传递给甲方,以便甲方为派遣员工办理个人所得税申报等手续。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方规定为派遣员工缴纳社会保险费,并承担相应比例的费用。甲方应承担的费用由乙方代为缴纳。

2.乙方应给予派遣员工与本单位员工相同的福利待遇,包括但不限于年终奖、过节费、高温津贴等。

3.甲方派遣员工在乙方工作期间患职业病或工伤的,乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方规定执行。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的一切损失,包括但不限于直接损失和间接损失。

2.如因甲方的过错导致派遣员工无法正常工作或给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

3.如因乙方的过错导致派遣员工无法正常工作或给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经协商一致后,解除本合同。合同解除后,双方应按

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档