【工作不安全感和工作压力的相互关系研究-以X厂为例开题报告2500字】.docx

下载文档

1
0
约3.22千字
约 5页
2024-11-25 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

【工作不安全感和工作压力的相互关系研究-以X厂为例开题报告2500字】.docx

1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费88金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

课题名称

工作不安全感和工作压力的相互关系研究-以X厂为例

论文选题依据

一、选题背景

（一）现实背景

进入21世纪，信息革命、经济全球化和一体化的进程不断加快，快速的技术变革和激烈的全球竞争使得企业员工的工作环境发生了深刻的变化：1.就业形势严峻，员工工作不安全感激增我国当下严峻的就业形势加大了企业对员工进行筛选的余地，也进一步造成了员工不安全感激增的问题。在这种激烈竞争的环境中，员工会在工作中过分的紧张和焦虑，进而引发其身心衰竭，使员工感受到巨大的心理压力，形成工作不安全感。工作不安全感己发展成为企业员工的普遍心理状态，是其感受到工作压力的主要来源，其已经影响到了员工个人的发