中小企业用工合同(2024版).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

中小企业用工合同(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_______________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

身份证号码：__________________________________

住址：________________________________________

联系电话：____________________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一章合同期限

第一条本合同期限为：

1.1固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2无固定期限，自_______年_______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限，自_______年_______月_______日起至_______工作任务完成时止。

第二章工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______岗位（工种）的工作。

第三条乙方的工作地点为_______。

第三章工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第_______种工时制度：

4.1标准工时工作制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

4.2综合计算工时工作制，即以_______为周期，总工作时间不超过法定标准工作时间。

4.3不定时工作制，即工作时间不固定，但应保证乙方休息和休假的权利。

第五条乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四章劳动报酬

第六条甲方按照以下第_______种方式支付乙方工资：

6.1月薪制，乙方的月工资为_______元。

6.2计件工资制，乙方的劳动报酬按照_______执行。

6.3年薪制，乙方的年薪为_______元，按月预付_______元。

第七条甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五章社会保险和福利待遇

第八条甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

第九条乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第十一条甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七章劳动纪律和规章制度

第十二条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第十三条劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

第十四条劳动合同的解除和终止应依照法律法规的规定执行。

第九章违约责任

第十五条违反劳动合同的责任，按照国家有关法律法规执行。

第十章争议解决

第十六条甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一章其他

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或主要负责人）（签字）：_______________________

日期：_______________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________________

（注：劳动合同正文到此结束，剩余部分将在下一个提问中继续提供。）

第十九条附加条款

19.1双方可以根据具体情况，协商确定本合同的附加条款。

19.2附加条款是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第二十章合同生效条件

第二十条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二十一章合同份数

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十二章合同备案

第二十二条本合同签订后，甲方应按照规定向劳动行政部门备案。

第二十三章合同附件

第二十三条本合同的附件包括但不限于：

23.1乙方身份证复印件；

23