2024年专职安全员岗位说明书.doc

专职安全员岗位阐明書

一、岗位標识

岗位名称

专职安全员

所属部门

岗位编码

0902

岗位性质

一般管理岗

编写人

编写曰期

.8

二、岗位职责、工作原则及考核原则

工作项目

详细职责

工作内容及原则

考核原则

制

度

管

理

安全管理制度完善及

更新

1、根据企业安全生产状况，每年12月底负责對企业安全管理制度進行初步评审，存在缺陷或发現操作性不强等問題，提出修订意見，上报安所有長。

=1\*GB3①未准時限進行初步评审，扣1分；

=2\*GB3②未提出修订意見，扣1分；

=3\*GB3③未上报部長，扣1分。

2、发生安全事故，通過原因分析，制度中無规定的，负责起草补充制度，對制度進行补充、完善，将起草後制度于15天内报部長审议。

=1\*GB3①制度中無规定，未及時進行补充、完善、起草的，扣1分；

=2\*GB3②未准時限上报部長，扣1分。

3、每月初在《国家安全生产监督管理總局》等网站下载最新法律法规、部门规章、行业原则，并于5号之前上传部门主页，安全生产法律法规重新修订或颁布，导致管理制度不符合法律规定期，及時提出修订意見。

=1\*GB3①未准時限下载有关法规及原则，扣1分；

=2\*GB3②未准時上传部门主页，扣1分；

=3\*GB3③企业安全管理制度与法律法规不符，微机室提出修订意見或提议，扣2分。

4、负责起草、完善企业安全生产责任制及岗位安全规程，每3年组织對安全规程進行一次评审，不符合实际生产的進行修订；新增長岗位，15天内负责起草安全规程；生产工艺、设备发生变更時，15天内组织有关人员對安全规程進行修订，并上报部長進行审批。

=1\*GB3①未准時限對安全生产责任制及岗位安全规程進行评审，扣1分；

=2\*GB3②未准時限完毕新规程起草工作，扣1分；

=3\*GB3③生产工艺、设备变更後未准時限完毕规程修订，扣1分。

安全管理制度贯彻

1、每周组织生产車间、维保單位召開一次安全专业會，總結及安排专业工作；每月最终一周组织各單位生产主任召開月總結會；每月底30曰前完毕专业工作總結，并交部長审核。

=1\*GB3①未按规定组织专业會，扣1分；

=2\*GB3②专业工作安排有漏洞，總結不全面，下周专业工作安排不到位，扣2分；

=3\*GB3③未准時限完毕专业工作總結，扣1分。

2、每月對車间安全總結及分析，基础台账、安全活動開展状况及记录、安全办公會、巡查、危险源控制、安全考核等制度贯彻状况進行一次检查，并做好检查记录，查出問題按照制度贯彻考核或处理。

=1\*GB3①每月未按规定完毕检查，扣1分。

=2\*GB3②無检查记录，扣1分；

=3\*GB3③检查存在問題，無考核及处理意見，扣1分。

3、每周對生产車间岗位安全规程、管理人员安全职责熟知状况進行抽考，抽考人数不少于5人。

=1\*GB3①未進行抽考，扣2分；

=2\*GB3②抽考人数未到达5人，每少一人，扣1分。

4、每年12月30曰前，完毕年度安全工作總結起草及下年度安全生产目的及工作计划，交部長审查。

=1\*GB3①未准時完毕，扣1分；

=2\*GB3②對部门工作导致影响，扣2分。

安全教育培训

培训计划及

管理

1、每年12月底，制定下年度安全培训计划，计划内容全面、可操作性强，符合国家法律法规及行业规范规定，并按计划认真组贯彻。

=1\*GB3①计划制定不及時，扣1分；

=2\*GB3②内容不符合规定，不全面，扣1分；

=3\*GB3③未按计划完毕，扣1分；

④對部门工作导致影响，扣2分。

2、建立企业安全教育培训台账，内容包括培训计划、培训告知、培训内容、培训人员考勤记录、培训效果评估等资料。

=1\*GB3①未建立台账，扣2分；

=2\*GB3②内容不完整，扣1分；

=3\*GB3③對部门工作导致影响，扣2分。

新员工安全培训

1、根据人力资源部招生计划，對新员工入廠開展企业级安全教育培训，培训時间不少于8課時，并组织考试，合格後交車间组织車间、及班组级培训，對車间及班组级教育培训工作開展状况不定期進行抽查，保证培训内容满足有关规定，培训時间不少于72課時的规定，并經考核合格後上岗作业。

=1\*GB3①未组织企业级安全教育培训，每差1人扣1分；

=2\*GB3②培训時间不够8課時，扣1分；

=3\*GB3③未组织考试，扣1分；

④對車间及班组级安全教育培训未定期检查，扣1分。

2、建立健全企业员工三级安全教育档案，内容填写规范、齐全。

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