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合同上的试用期工资发放标准
甲方(用人单位):____________________________
乙方(员工):____________________________
1.合同目的
1.1本合同旨在明确乙方在试用期内的工资发放标准,包括工资金额、发放时间、相关扣除及调整等事项。
1.2确保双方对试用期工资的支付方式和标准有明确共识,以保障乙方的合法权益,并规范甲方的工资发放流程。
2.合同范围
2.1试用期工资标准
2.1.1乙方在试用期间的工资为每月人民币____________________________元(税前)。
2.1.2试用期工资应按照甲方的工资支付规定进行支付,并符合国家和地方的劳动法规。
2.2工资发放时间
2.2.1工资发放时间为每月____日,乙方的工资将于当月____日之前发放至乙方指定的银行账户。
2.2.2如遇节假日或特殊情况,甲方应提前通知乙方工资发放的具体安排。
2.3工资组成
2.3.1试用期工资包含基本工资及法定的各项补贴。
2.3.2乙方在试用期内的工资不包括年终奖、绩效奖金等额外奖金。
3.工资扣除及调整
3.1工资扣除
3.1.1在试用期内,甲方应依法扣除个人所得税及社会保险等法定扣款。
3.1.2乙方因个人原因造成的旷工、迟到早退等情况,甲方有权按公司规定进行相应的工资扣除。
3.2工资调整
3.2.1试用期工资的调整应根据乙方在试用期内的表现和公司政策进行。
3.2.2如乙方表现优异,甲方可在试用期结束后,依据公司薪酬制度对工资进行调整。
4.双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.1.1甲方应按合同规定的时间发放试用期工资,并提供详细的工资单给乙方。
4.1.2甲方应根据法律法规和公司政策,合法合规地处理工资发放及相关扣款事宜。
4.2乙方权利与义务
4.2.1乙方有权按时收到试用期工资,并对工资单内容进行核对。
4.2.2乙方应遵守甲方的考勤制度,确保工资发放不因个人违纪行为受到影响。
5.争议解决
5.1双方在执行本合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决。
5.2若协商无法解决争议,争议应提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
6.合同变更与解除
6.1合同变更
6.1.1如需对试用期工资标准或发放方式进行变更,双方应协商一致,并签署书面变更协议。
6.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。
6.2合同解除
6.2.1如乙方在试用期内表现不符合要求,甲方有权依照公司规定解除合同。
6.2.2合同解除后,甲方应结清乙方在试用期内应得的工资,并提供相应的结算凭证。
7.合同生效
7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。
7.2合同生效日期为:____________________________
8.合同的完整性
8.1本合同为双方达成的完整协议,取代之前的所有口头或书面协商与承诺。
8.2双方在签署本合同之前,已充分了解合同内容及条款,并接受所有条款。
9.附则
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2合同中的附录和补充文件为合同的一部分,与本合同具有同等法律效力。
甲方签字:____________________________
乙方签字:____________________________
签字日期:____________________________
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