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旷工解除劳动合同范本3篇

篇1

旷工解除劳动合同范本

鉴于本单位根据《劳动法》相关规定以及公司内部规章制度，发现

员工***(姓名)***旷工***(天数)***天，严重影响到工作进度及团队正常

运作，经过公司多次劝谏和警告仍无改善，故决定解除与***（姓名）***

的劳动合同，具体解除合同事宜如下：

一、解除原因

根据公司规定，员工旷工导致工作无法按时完成，严重影响公司

正常运作，经过多次警告仍无改善，公司决定解除与***（姓名）***的

劳动合同。

二、解除日期

根据实际情况，公司决定于***（解除日期）***解除与***（姓名）

***的劳动合同。

三、履行解除后的事项

1.公司将于解除合同后15个工作日内，支付员工所有应得的工资、

补偿金等相关费用，并办理相应的手续；

2.员工需在解除合同后15个工作日内，将公司所有的财产归还，

包括但不限于工作证件、工具等；

3.员工需在解除合同后立即停止侵害公司利益的行为，不得泄露

公司机密及对公司进行损害；

4.公司将在解除合同后依法进行社会保险办理，员工需协助提供

相关资料。

四、补偿金额

根据公司规定，员工因故旷工导致公司利益受损，公司有权要求

员工支付违约金***（具体金额）***元。

五、结论

公司有权根据员工不实际情况，解除与员工的劳动合同。员工须

及时履行解除合同后的事项，若有违反规定的行为，公司可要求员工

承担相应法律责任。

公司名称（盖章）：____________

公司法定代表人：_____________

员工签名：_____________

日期：______________

以上为解除员工劳动合同的内容，请员工仔细阅读并签署确认。

希望员工能够以此次事件为教训，提高自身的责任心和工作态度，祝

员工在以后的工作中能够更加认真负责地履行职责，遵守公司规章制

度。祝员工一路顺风。

篇2

旷工解除劳动合同范本

一、解除事由

鉴于员工XXX无故旷工，严重违反公司劳动纪律，造成公司工作

秩序混乱，经多次劝诫无效，公司依据《中华人民共和国劳动法》的相

关规定，决定解除与其签订的劳动合同。

二、解除日期

本公司决定自XX年XX月XX日解除与员工XXX签订的劳动合同。

三、赔偿责任

1.因员工XXX无故旷工导致公司损失XX元，员工XXX应承担相

应的赔偿责任。

2.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工XXX应当依

法支付公司违约金XX元。

四、劳动合同有效期

本次解除劳动合同后，员工XXX不具备再次签订劳动合同的资

格。

五、其他事项

本公司在解除劳动合同后，将根据公司规章制度及相关法律法规

对员工XXX进行结算，工资、福利、奖金等一律按照实际情况处理。

同时，员工XXX应及时将公司所有财务、人事文件归还，如有任何违

反公司规定行为将追究其法律责任。

经双方确认，员工XXX对于本公司解除劳动合同的决定表示理解

并接受。

特此确认！

公司（盖章）：员工签字：

____________

日期：XX年XX月XX日日期：XX

年XX月XX日

本解除劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为本公司解除员工XXX劳动合同的相关范本，特此提醒员工

XXX注意相关责任，并提醒其遵守国家法律法规，谨慎从事工作，避

免再次造成违纪情况的发生。愿员工XXX能够引以为戒，珍惜工作机

会，争取更好的发展机会！

篇3

旷工解除劳动合同范本

解除劳动合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方在职期间发生了旷工行为，严重影响了公司的正常运转，

根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同，经甲乙双方友

好协商一致，特此解除劳动合同。解除劳动合同自解除通知书送达之

日起生效。

一、解除原因：

乙方自入职以来，多次未经