原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工离职通告模板格式（精选3篇）
员工离职通告模板格式篇1
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处
相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反
了管理第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以
后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
员工离职通告模板格式篇2
各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日
起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公
司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结
发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知
行政部
*年*月*
员工离职通告模板格式篇3
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正
式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声
明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行
为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解!特此公
告。
*公司
20xx年x月x日
文档评论（0）