员工培训需求调查问卷完整版 .pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工培训需求调查问卷(3)

本问卷调查旨在了解员工对公司现有培训计划的反馈以及对未来可能的培训需

求。我们将根据您的反馈和建议,进一步优化和改进公司的培训计划,以便更好地

满足员工的需求,提高员工的工作效率和个人能力。

请您根据实际情况填写下列问题,我们将对您的回答进行保密处理,敬请放心。

一、基本信息

1.您的姓名:____________________

2.所在部门:____________________

3.工作岗位:____________________

4.性别:()男()女

5.年龄:()20岁以下()20-30岁()30-40岁()40-50岁()

50岁以上

6.手机号码:____________________

7.电子邮箱:____________________

二、对公司现有培训计划的评价

请您针对以下问题进行回答,其中5分表示非常满意,4分表示满意,3分表

示一般,2分表示不太满意,1分表示不满意。

1.对于公司现有培训计划的内容,您的评价是?()5分()4分

()3分()2分()1分

2.对于公司现有培训计划的方式和方法,您的评价是?()5分()

4分()3分()2分()1分

3.您认为公司现有培训计划的难度和深度是否适当?()是()否

4.您参加公司培训的频率是?()每年都参加()每半年参加一次

()每季度参加一次()偶尔参加()从未参加过

三、未来可能的培训需求

请您针对以下问题进行回答,其中5分表示非常需要,4分表示需要,3分表

示一般,2分表示不太需要,1分表示不需要。

1.您希望公司在哪些方面提供培训?()职业技能方面的培训()管

理能力方面的培训()领导力方面的培训()沟通协调方面的培训()其

他领域的培训

2.对于您个人而言,最需要提升的能力是?()职业技能方面的能力

()管理能力方面的能力()领导力方面的能力()沟通协调方面的能力

()其他领域的能力

3.您希望通过哪种方式来进行培训?()线下培训()在线培训()

集中短期培训()分散长期培训

4.您希望培训的时间段是?()工作日时间段()周末时间段()

假期时间段

四、意见和建议

请您针对公司现有培训计划和未来可能的培训需求,在下面填写您的意见和建

议:

感谢您抽出时间填写这份问卷,您的反馈和建议对我们的工作非常重要。我们

将认真分析和汇总您的回答,进一步改进和优化公司的培训计划,提高员工的工作

效率和个人能力。

文档评论(0)

158****9327 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档