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以奋斗者为本读后感

以奋斗者为本读后感三篇

《以奋斗者为本》该书讲述了华为管理层对企业管理具体问题和

案例的讨论、争辩和反思的故事。下面是《以奋斗者为本》读后感的

内容，欢迎阅读！

【篇一：读以奋斗者为本后感】

读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员

工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，

为我个人职场生活添彩，就必须努力再努力，奋斗再奋斗。

作为新员工的我们都很年轻，有一定的冲劲，由于工作经验不是

太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一

点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常不过，

说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路

上的小插曲了。

我想易流的“奋斗者”应该是那种有工作激情，并不断接受挑战，

通过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大

起来。

易流的“奋斗者”首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并

践行易流的七条价值观；易流事业的“奋斗者”必须对工作充满激情，

并对于易流的发展富有责任感、使命感；易流事业的“奋斗者”应该

将本职岗位价值最大化，并坚持以“结果为导向”的行事风格；易流

事业的“奋斗者”应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；易

流事业的“奋斗者”应该具有钻研、学习、不断创新的精神。

这是张总对易流“奋斗者”的要求，这五条要求即全面又精辟，

话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有责任感、有

使命感，以主人公的心态为公司的利益着想，同时还要有“危机意

识”。

用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对“奋斗者”的理解，

可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相

信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路

上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑

战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。

最后，我们必须将“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持“转变、

创新、服务”的经营理念，全面提升公司整体竞争力！”的经营方针

做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的`长远发展为目标，而团结奋

斗！

【篇二：以奋斗者为本读后感】

作为易流一名员工，拜读了张总这篇文章感受颇深，这篇文章每

字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许，非常感谢张总提供

这样一个交流机会。

首先对于“最关键的因素是员工”这句话我想谈一下我的感受。

员工是工作在第一线的人，我们才是真真切切面对客户第一人，员工

个人素质代表公司整体水平，可以毫不夸张的说，员工工作状态直接

影响公司经营状况，所以我们作为面对客户第一人应该把自己最好的

状态、激情统统拿出来，让客户真切感受到这家公司是有活力的，是

可以合作的，尽自己最大努力让客户体会到我们在为他的公司负责。

我们敏锐的观察力才可以为公司提供及时的信息让领导层做出决策。

然后对于张总阐述的“奋斗者”三层含义很是赞同。一个人必须

先对自己负责，自己清楚需要什么才会有追求，才会努力拼搏。当自

己对生活充满了希望，才会把这样精神头带到工作当中。这个时候我

们又该静下来想想，我，可以为公司带来什么。为公司着想前提我觉

得是对公司的热爱，有感恩的心，是这个公司给了我平台让我可以发

挥自己的能力，“能力越大责任越大”，你有这个能力就应当肩负起

使命，应该庆幸把握这个机会，不是每个人都有机会去体现自我价值

的。

接着是对“第一：易流的“奋斗者”首先应该是对易流事业的绝

对认同与忠诚”，这句话谈下感受。整个社会大踏步的发展让我们这

些求职者有了更多的选择，最顽固思想还是去国企有保障，总觉得那

样是只赚不赔的买卖，觉得民营企业不是稳定工作，但我想，不论在

哪，只要能坚持下来并认真努力的工作，不论什么平凡工作岗位上都

会体现出不平凡的你。我们必须把＂公司为家＂概念记在脑子里，融

在血液里，这样感觉我们是和公司是一体的，我们才会为之去奋斗。

“皮之不存，毛将何在”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，

它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自

嗟叹。因此，应该把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业

如生命，与企业共命运。

作为员工，我们应该多自我提高，多涉猎各方面知识，感谢公司

提供工作平台，努力把握机会，尽自己最大努力为公司献出绵薄之力，

让我们为将来的世界级物流服务公