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适合中层管理人员360度测评问卷模板
本次针对公司中层管理人员进行360度测评，全程由问智道评估
系统支持，测评报告作为员工晋升选拔淘汰使用。
请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与
不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。
1.认同组织的发展战略，并为战略的达成付出高度热忱（）
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2.遵循组织的日常安排和方针政策，是组织的忠诚维护者（）
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3.将自身前途与组织发展紧密结合，共同成长（）
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4.能够清晰地意识到压力来源，并采取有效的方式应对压力，完成
任务（）
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5.在较大压力下工作时能够保持平静、客观（）
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6.以阳光的心态活跃团队，阻止压力氛围蔓延（）
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7.能主动调节自己的情绪，使自己保持平稳积极的状态（）
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8.能够以较平和的情绪对待工作中的批评或挫折（）
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9.能保持情绪稳定，工作中不表现出情绪化（）
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10.出现问题首先想到的是如何解决，而不是追究谁的责任（）
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11.处理问题灵活，能使用一些非常规的手段把问题处理好（）
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12.在遇到难以解决的问题时，同事们会找他/她来帮忙出谋划策（）
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13.无论何时何地，总是会热情饱满地和认识的人打招呼（）
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14.为了工作，与不同的人打交道，即便是自己不喜欢的人（）
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15.留给他人的感受是平易亲和的（）
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16.讨论中观点不一致时，不是固执自己的观点，而是聚焦最佳方案，
灵活变通，达成共识（）
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17.处理冲突时秉持公正客观，达成各方都满意的结果（）
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18.能充分调动工作中相关人员的积极性，形成合力（）
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19.基于组织战略目标制定本部门的业务长短期计划，将战略目标有
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效的分解与落实（）
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20.能够让员工清楚地意识到自身工作与组织战略的关联（）
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21.对日常的工作进行评定，与长期组织战略或目标相吻合（）
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22.运用翔实的证据和严谨的逻辑推断事态可能的结果（）
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23.全面把握事态发展脉络，给出指导意见（）
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24.从战略处着眼，善于长远地看问题
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