高校备案制人事代理合同6篇.docx

高校备案制人事代理合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________大学

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与岗位

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方从事的岗位为人事代理岗位，主要从事人事管理相关工作。

二、工作内容与职责

乙方在合同期间应履行以下职责：

1.负责招聘、选拔、培训和管理校内外的教职工；

2.负责教职工的薪酬、福利、社保等工作的管理；

3.负责人事档案的整理、保管和提供使用；

4.协助处理与劳动人事相关的各项事务；

5.履行甲方赋予的其他职责。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加各类培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质，适应工作需要。

3.乙方在合同期间如有突出贡献或表现优异，甲方有权给予提前晋升或嘉奖。

五、保密与竞业限制

1.乙方应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

4.合同终止或解除后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

七、违约责任与赔偿

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（受聘人员姓名）：____________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为人事代理人员，现签订本合同，确立双方之间的聘用关系。本合同已明确双方权利义务，且甲乙双方均已充分了解合同内容并自愿接受其约束。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同终止。如需续聘，双方协商并签订书面协议。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。具体任务包括但不限于教育教学、科研、管理等工作。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应积极适应变化的工作要求，不断提高自身的综合素质和能力水平。

三、人事代理权限及待遇

1.甲方委托乙方代理人事关系，包括人事档案管理、社会保险缴纳等事务。乙方应按照甲方要求及时办理相关手续，确保甲方人事工作的正常运行。甲方应及时支付乙方的人事代理费用。

具体条款及说明：（详细列明各项条款及具体内容）\n\n一、定义与解释\n\n二、合同期限及终止\n\n三

篇3

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（受聘人员姓名）：_________________________

根据国家和地方有关法律、法规的规定，双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方在特定条件下从事教学及相关工作的有关事项进行友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及岗位

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方聘请乙方从事____岗位的工作。乙方的工作地点为甲方校内。甲方根据工作需要及乙方的专业技能特长，安排乙方的教学、科研及其它相关工作内容。在本合同履行期间，乙方不得无故擅自离岗或拒绝执行工作任务。如遇教学科研需要或其他特殊原因需调整工作岗位的，双方应协商调整。

二、岗位职责及待遇

乙方在聘用期内应履行以下岗位职责和任务：按时