原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
v1.0可编辑可修改
数字化医院评审标准
一、组织管理（总分19分）
评审结果及
评审项目评审要点分值评审方法得分
扣分原因
1、建立以院长为核心的医院医院信息2建立了领导小组，职责职能明确；定期会议每年不得少于4次，有相关记录；建
化建设领导小组和信息安全领导小组立了信息安全领导小组及组织机构；有定期相关工作部署（每年不少于2次，查
看工作记录）。符合要求每点得分。
2、信息化建设专职机构1有专职的机构（如信息科/中心/部）负责落实信息化建设规划和日常维护，查看
相关文件。符合要求得1分。
3、人才队伍建设5现场查看人员资格证明：
1．现场查看人力资源保障措施及执行情况（查看人事部门人员编制计划或岗位
设置）；符合要求得分。
2．每100张开放床位须配备一名信息工作人员（三级医院最低不少于5人）岗
位要求；信息主管1人、网络安全管理员1人、系统维护人员3人），符合
要求得1分。
3．现场考核系统管理人员对医院信息系统、规章制度、业务流程的熟悉程度。
人员达到相应要求得分。
1
v1.0可编辑可修改
4．专职网络安全人员有市级以上的经信委、公安等部门等核发的资质证书1分。
5．查看培训制度，每人每年至少5天。查看人员培训证明材料，如培训证书、
继教证书等。符合要求得2分，缺一人次扣分。
4、建设规划与投入41、有中长期规划和年度计划，规划要和医院整体发展规划一致，规划内容应包
括建设目标、实施步骤、工作分工、经费预算等，计划要与规划保持一致。
年度目标明确，量化可行，有追踪机制。符合要求得2分。
有信息化建设及运行维护的年度预结算，检查近3年的投资使用情况详细记
录和说明；以财务审计或支付凭证为准，年度投资比例不低
文档评论（0）