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纪委在事业单位考试会议上的讲话

各位领导、同志们：

在县委、县政府及县大中专毕业生就业工作领导组的正确领导

下，经过各有关部门的共同努力，我县20**年事业单位公开招聘专

业技术人员考录工作已经进入了面试阶段。为确保今年面试（实

作）工作公平、公正进行，下面，我代表综合监督组就这次面试工

作的有关纪律作以下强调和说明。

一、统一思想，提高认识，切实增强面试（实作）工作纪律重

要性的认识

事业单位补充专业技术人员实行统一考试、公开招聘，是深化

干部人事制度改革，规范选人用人机制，建设高素质专业技术人才

队伍的重要举措，是贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，彰显

人事公平正义、促进社会和谐稳定的具体体现。面试（实作）是本

次公开招聘事业单位专业技术人员的一个重要环节，是决定考生能

否被录用的最后一道关口。开展严格的面试（实作）测试，能够全

面考察应试者适应岗位工作需要的综合素质和实际工作能力。只有

采取科学规范的面试（实作）方法，才能真正把那些德才兼备的优

秀人才选拔到事业单位专业技术人才队伍中来，为全县经济社会又

好又快发展提供人才保障和智力支持。由于整个招考工作已经经历

了报名阶段资格初审、笔试、笔试后资格复审等三个环节的层层筛

选和把关，无论是应试的考生及家长还是参与组织招考的部门和工

作人员都付出了巨大的辛苦和努力，社会关注度高、群众期望值

大，对做好面试（实作）工作提出了更严格的纪律要求。因此，严

肃面试考务纪律，组织好面试工作，是关键的关键，面试的公平、

公正，将直接关系到整个招录工作的公平、公正。本次招考工作时

间紧、任务重，涉及人员多，工作量大，报考人数为XX人，竞逐岗

位XX个，招录的比例为X%，竞争压力十分大。加之报考人员结构

复杂，既有大学刚毕业的应届毕业生，也有已经毕业几年仍未就业

的社会青年。因此，如果纪律不严、责任不实、面试不公，必将引

发社会矛盾，造成严重不良后果。做好面试工作，不仅是考生对我

们每一位考务工作人员的考验，也是组织对每位同志政治素质、工

作作风、组织纪律以及法纪观念的一次实际考察。希望我们参加考

务的单位和全体工作人员务必引起高度重视，切实增强考务工作的

责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到县委县政府的部署和要

求上来，严肃纪律，公正无私，圆满完成本次招聘面试考务工作。

二、公道正派，团结协作，认真履行好考务工作职责

面试（实作）工作是整个考录工作的重要环节，考官又是最重

要的决定因素。面试（实作）工作能否搞好，既与整个考务工作的

组织、安排有关，更与各位考官能否公道正派、公平公正、团结一

致开展工作有很大关系。公平公正、依法依规做好面试（实作）工

作，不仅关系到考生的切身利益，关系到本次招考工作的成败，更

是彰显社会公平正义、营造良好干事创业环境、维护XX政治生态建

设的重大政治任务。我们要本着对社会负责、对组织负责、对用人

单位负责、对参考人员负责的态度，不放宽条件、不降低标准，坚

持原则不动摇、坚持标准不走样、严守纪律不放松，客观、公正、

择优识人、选人。为了体现公平、公正原则，今年的面试（实作）

考官继续实行100%异地交流。面试（实作）时，每场考官由X人组

成。面试前，采取抽签的方式确定1名主考官和其余X名评分考官

及X名备考考官（备考考官到指定地点休息，随时准备备考）。主考

官负责提问，同时也参与评分。可以说，考生的命运就掌握在我们

参评考官手里。希望参加本次面试（实作）考评工作的各位考官讲

政治、讲原则、守纪律，把握好标准和尺度，用政策和良心打分，

把最优秀的人才选拔出来。同时，事业单位招录面试（实作）工作

又是一项具体复杂的系统工程，需要各有关部门和人员统筹协调，

通力合作。希望各涉及部门和参与人员各司其职，各负其责，加强

协作，全力抓好各项具体任务的组织实施，确保面试（实作）工作

平稳有序、高效优质完成。

三、严明纪律，端正考风，坚决维护考务工作的严肃性

这次面试（实作）工作，参考人数多，工作时间紧，组织难度

大，全体工作人员要服从县公开招聘专业技术人员面试（实作）工

作领导组的统一安排，以严谨的工作作风和对党和人民事业高度负

责的精神组织开展好考务工作。要严格遵守招考工作各项纪律，做

到周密组织、依法履职、严格监督，坚决维护考务工作的严肃性。

要严守政治纪律和政治规矩，绝不允许搞“上有政策、下有对策”，

绝不允许“有令不行、有禁不止”，绝不允许信谣传谣、发表不当言

论；要严守组织纪律，坚决服从组织安排，严禁自行其是