外资劳动合同6篇.docx

外资劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

鉴于甲方系在[公司注册国家]合法注册成立之[公司类型]，乙方系具有劳动能力的自然人，双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，合同期为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

3.乙方的工作内容为[工作内容]。

4.甲方有权根据业务需要及乙方工作能力，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的上下班时间、休息日进行合理调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体休假时间和方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为税前[月工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。工资发放日为每月的[发薪日期]。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。具体调整时间和方式按甲方规定执行。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将从乙方的工资中代扣代缴。

4.乙方在劳动合同终止或解除后，有权要求甲方提供工资证明。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按甲方规定执行。

2.甲方将为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。对乙方从事的有毒有害工种，甲方将提供相应的劳动保护措施。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按国家规定执行。具体医疗期和待遇按甲方规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇按国家规定执行。具体医疗期和待遇按甲方规定执行。

5.甲方将根据乙方的实际需要提供相应的福利待遇，具体福利待：遇按甲方规定执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应按时上下班，并参加甲方组织的考勤活动。具体考勤方式按甲方规定执行。

3.乙方如因故不能正常上班，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。具体请假流程按甲方规定执行。

4.乙方在工作时间内，应保持积极的工作态度和良好的工作质量，完成甲方分配的工作任务。具体工作任务和要求按甲方规定执行。

5.甲方将对乙方的劳动纪律和考勤情况进行定期检查和考核，并根据检查结果对乙方进行相应的奖惩处理。具体奖惩措施按甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档备案。

2.在合同期内，如因不可抗力或政策变化等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。解除后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档备案。

3.合同期满后，如双方未就续签事宜达成一致意见的，本合同自行终止。但甲方如需继续留用乙方的，应提前与乙方协商续签事宜。续签后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档备案。

4.乙方在合同期内如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为的，甲方有权解除本合同。解除后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档备案。

5.在合同期内，如乙方提出解除本合同的申请的，应提前[提前通知天数]天以书面形式向甲方提出申请并办理相关离职手续后方可解除本合同关系。具体离职流程按甲方规定执行。如因乙方未按规定办理离职手续而擅自离职的视为违约行为并承担相应违约责任；若给用人单位造成损失的还需承担赔偿责任

篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本合同。

二、本合同适用于所有与公司签订劳动合同的员工，包括外资企业员工。

三、公司与员工之间应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。

第二章劳动合同订立

一、公司录用员工时，应当与员工签订书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：