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助理试用期工作总结

助理试用期工作总结（精选22篇）

助理试用期工作总结篇1

来到酒店工作至今已经有一段时间了，我也熟识了自己的工作，熟识了酒店内的各位同事领导，对于我们酒店的特色和工作流程都有了肯定的了解。眼看着我的试用期就快要过去了，在这里我想将我这段试用期期间的工作做一个总结，既是对自己过去的总结，也是对自己将来的鞭策。

一、思想和态度方面的转变

在之前，我只是__高校酒店管理专业的一名一般同学，毕业以后有幸才来到了我们公司，更有幸被__经理看重，选择我来做他的助理。对于我这一系列的好运，我抱着感谢的心情面对着酒店内的全部员工同事前辈，对于__经理更是尽我所能的来运用学校内学习的学问进行帮助。但是究竟是刚刚毕业的同学，在各个方面上都有着欠缺，不管是力量上还是心理上都有着需要改进的地方。因此在这段实习期间，我除了工作以外最重要的就是将我的心态进行转变，将同学这样一个社会上被服务者的心态扭转成酒店工作人员服务者的心态。学会万事以酒店以客人为重，只有将心态转变过来才能够更加好的为客人服务，为我们__酒店效力。

二、工作上的完成状况

在这段实习期间，__经理对我有着一套系统的支配，从一开头帮助处理一些简洁的公文与工作，渐渐进步到目前基本胜任助理工作。期中的进步是巨大的，__经理的培育也是辛苦的。在这段期间我帮助__经理对_月份的宣扬活动进行了策划，并获得了圆满的胜利，_月份参与了__会议的场地筹备和布置工作，给客人们供应了良好的住宿和会议室条件，并因此获得了领导的赞扬。

三、不足与缺陷

首先我还是没能将同学心态完全的收回来，年轻气盛的我在处理一些事情的时候总是简单表现出不耐烦以及马虎大意的态度，这与助理所需要的仔细细致相差甚远。在工作上虽然进步了许多，但是相对起酒店劳碌的状态还是进展太慢，需要进一步的对自己提速，让我能够更快地跟上公司大家的步伐。

在这一段试用期里，我获得了在学校内很难学到的先进酒店管理学问，对于酒店行业的进展等各个方向都有了一些粗浅的熟悉，并且积累了一些微不足道的工作阅历。我信任我在将来能够表现得更加精彩，更好地履行好经理助理的工作职责，为我们酒店的进展壮大做出自己的一份成果。

助理试用期工作总结篇2

之所以大家情愿看素人的作品，不是由于TA最好，而是由于TA是独一无二的。

所以，作为素人主播，关键要呈现出自己的个人特征。

个人特征和人设的概念类似，主要包括个体的性格和观点。每个人都具备这些，而且就是独一无二的，我们需要做的是不要可以隐蔽和收敛，要释放和呈现出来。

最近我观看过几个比较火的自媒体，粉丝数都比我高许多，而且有清楚的人设，甚至商业模式也都是通的。但在专业技能上，都挺一般。

这几个自媒体，都是呈现了多面的自我，甚至不得不拿出一些隐私出来共享，这样都会让自己的人设更饱满。而且他们的观点都很鲜亮，表达出来也简洁有力。

这个规律是通的。

粉丝们追求的不是这个KOL有多么的客观冷静，也不是有深度有学识，这些性冷淡元素无法激发粉丝的热忱。

粉丝要的是：对！你说出了我想说的话！你活成了我想象中的样子！你是我精神生活的寄予，给我力气！我盼望看到你成长，情愿支持你守护你！

要达到这样的效果，就要把自己的棱角拿出来。千篇一律的表达是催眠的，拿不到这么多感叹号。

这个观点有点抽象，举几个详细案例：

1.引入家人伴侣

有一类短视频和直播内容，出镜的不只是主播自己，一般都有家人或伴侣，让主播的个人特征更丰满。

比如，美食短视频内容是教你做菜，但一般儿子先出镜，表示想吃某菜，主播再开头做。这个简洁的处理，给主播增加了孩子父亲的人设，内容也增加了亲情的元素，确定比直接做菜要更受欢迎。

再比如，最近爆火的刘畊宏健身直播，他妻子vivi的存在，有点类似于谦之于郭德纲，对结果的影响几乎也是打算性的。

还比如，有的KOL是宝妈，就可以把妈妈的身份和创业者结合起来，这个立体的角色会吸引更多女性粉丝的共鸣。

2.提出「反常识」观点

当下的任何一个问题，都被回答过很多遍，但用户们还在反复问着同样的问题。

假如还想获得关注，就需要有一些新奇的观点，最好是看起来反常识的。

比如，我直播里提到的四点职场阅历，其中一点是「会邀功」。大家会觉得邀功这件事是偏负面的，会有抵触态度。但我提的邀功，实际上是向上管理的一种，是特别职业和合理的。

此外，我还提出过「不抱大腿」这样的观点，用户还是很有欲望去了解的。

要留意的是，这肯定是自己真实的观点。切勿为了追求噱头，去做违反